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劳务派遣管理制度
?一、总则
1.目的
为规范公司劳务派遣用工管理，保障劳务派遣业务的顺利开展，维护公司、劳务派遣员工及劳务派遣单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司所有劳务派遣用工形式，包括但不限于临时性、辅助性或替代性工作岗位的劳务派遣员工。
3.基本原则
劳务派遣用工管理遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
二、劳务派遣单位管理
1.选择与评估
公司应选择具有合法资质、信誉良好、管理规范的劳务派遣单位签订劳务派遣协议。
人力资源部门负责对拟合
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