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街道办事处主任在2025年学习教育读书班加强作风建设集中研讨发言交流材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，我们齐聚一堂，在2025年学习教育读书班这一重要平台上，就加强作风建设展开集中研讨。作为街道办事处主任，我深感责任重大，也倍感荣幸能够在此与大家分享我的思考和见解。

作风建设，是我们党一贯坚持的优良传统和宝贵财富。在新的历史时期，面对复杂多变的国内外环境和人民群众日益增长的美好生活需要，加强作风建设不仅关乎党的形象和战斗力，更直接关系到我们能否有效应对各种挑战、推动社会事业持续健康发展。

回顾过去，我们在作风建设方面取得了显著成效。通过一系列专项整治行动和制度建设，有效遏制了“四风”问题，提升了党员干部的纪律意识和规矩意识。但同时，我们也必须清醒地看到，作风建设永远在路上，稍有松懈就可能死灰复燃。特别是在基层街道工作中，直接面对群众，作风问题更直接关系到群众的切身利益，关系到党和政府的公信力。

当前，我们街道在作风建设方面还存在一些不容忽视的问题。比如，个别干部存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，工作效率不高；有的干部服务群众意识不强，对待群众态度生硬、方法简单；还有的干部缺乏担当精神，遇到困难和问题绕着走，不敢直面挑战。这些问题虽然发生在个别人身上，但如果不加以重视和解决，就会严重损害我们街道的整体形象和战斗力。

那么，如何进一步加强作风建设呢？我认为，应该从以下几个方面入手：

一、强化思想教育，筑牢思想防线

思想是行动的先导。加强作风建设，首先要从思想教育抓起。我们要通过开展形式多样的学习教育活动，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性观念、宗旨意识和纪律意识。特别是要结合当前正在开展的党史学习教育，深入挖掘党的优良传统和作风资源，用党的奋斗历程和伟大成就教育党员干部，激发他们的爱国热情和奋斗精神。

二、完善制度建设，规范权力运行

制度管根本、管长远。加强作风建设，必须建立健全科学完备的制度体系。我们要对现有制度进行全面梳理和评估，该修订的修订、该完善的完善、该废止的废止。特别是要针对作风建设中存在的突出问题，制定出台更具针对性和操作性的制度措施。同时，要加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、发挥实效。

三、严格监督执纪，形成有力震慑

监督执纪是加强作风建设的重要保障。我们要充分发挥纪检监察机关的监督作用，加强对党员干部的日常管理和监督，对发现的作风问题及时进行处理和通报。要畅通群众举报渠道，鼓励群众积极参与作风建设监督，形成上下联动、内外结合的监督网络。对顶风违纪者要严肃查处、绝不姑息，切实形成有力震慑。

四、注重典型引领，营造良好氛围

典型引领是加强作风建设的重要手段。我们要注重发现和培养作风优良的先进典型，通过宣传他们的先进事迹和崇高精神，激励广大党员干部见贤思齐、争先创优。同时，要加大对反面典型的通报曝光力度，让广大党员干部从中汲取教训、引以为戒。通过正反两方面的典型教育，营造风清气正的良好氛围。

五、强化担当作为，推动工作落实

担当作为是加强作风建设的最终落脚点。我们要引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把加强作风建设转化为推动工作的强大动力。要围绕街道中心工作和大局，找准作风建设的切入点和着力点，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动各项工作落地落实、取得实效。

各位领导、同事们，加强作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要以此次学习教育读书班为契机，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神、扎实工作，为推动街道经济社会持续健康发展提供坚强作风保障。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够打造出一支作风过硬、纪律严明、群众满意的干部队伍，为街道的繁荣发展贡献更大力量！

接下来，我想就几个方面进行更深入的探讨和交流。

一是关于如何提升服务群众的能力和水平。服务群众是我们工作的出发点和落脚点。在实际工作中，我们发现一些干部在服务群众时存在方法不当、效率低下等问题。为此，我们需要加强培训和实践锻炼，提升干部的服务意识和能力。比如，可以定期组织干部深入社区、企业开展调研和服务活动，让他们在实践中了解群众需求、掌握服务技巧；同时，还可以邀请专家学者进行专题讲座和辅导培训，帮助干部更新观念、拓宽视野。

二是关于如何加强团队协作和沟通机制建设。团队协作和沟通是提升工作效率和质量的关键因素。在街道工作中，各部门之间、上下级之间需要密切配合、有效沟通才能形成工作合力。因此，我们需要建立健全团队协作和沟通机制，明确各部门职责分工和协作流程；同时，还要加强干部之间的沟通交流和协作配合意识培养，让他们在工作中相互支持、相互补台而不是拆台。

三是关于如何创新工作方式方法以适应新时代要求。新时代对街道工作提出了新的更高要求。我们需要不断创新工作方式方法以适应