二零二五与外包公司签订劳务派遣协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五与外包公司签订劳务派遣协议

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（外包公司）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员资质

乙方派遣至甲方工作的人员应具备与工作要求相匹配的资质和能力，包括但不限于学历、专业技能、工作经验等。

乙方保证派遣人员符合国家相关法律法规及甲方的要求，如健康证明、无犯罪记录等。

2.工作内容

乙方派遣人员将承担甲方指定的具体工作内容，包括但不限于：______。

乙方应确保派遣人员熟悉并遵守甲方的规章制度和工作流程。

二、劳务派遣数量与期限

1.派遣数量

甲方预计需乙方派遣的人员数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开始前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

本协议约定的派遣期限为______个月/年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、劳务派遣费用与支付

1.费用标准

乙方派遣人员的月/日工资标准为______元/月/日。

乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方承担。

2.支付方式

甲方应于每月______日前向乙方支付当月派遣费用，具体支付方式为______。

四、派遣管理与服务

1.管理责任

甲方负责对乙方派遣人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

乙方负责对派遣人员的招聘、培训、离职等事宜进行管理。

2.服务要求

乙方应确保派遣人员的服务质量，如派遣人员违反甲方规章制度或工作要求，乙方应及时进行处理。

乙方应定期向甲方汇报派遣人员的工作情况和存在的问题。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作考核和绩效评估。

有权根据项目需求调整派遣员工的工作内容和工作时间。

义务：

为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和环境。

按照协议约定支付劳务派遣费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据甲方的工作需求调整派遣员工的人数和岗位。

有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用。

义务：

确保派遣员工符合甲方的工作要求，并对其进行必要的培训和考核。

对派遣员工进行管理，确保其遵守甲方的规章制度。

六、派遣员工的权益保障

1.社会保险

乙方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应协助乙方办理社会保险的缴纳手续。

2.工资福利

乙方应按照协议约定支付派遣员工的工资和福利，包括但不限于工资、奖金、加班费、法定节假日工资等。

甲方应协助乙方确保派遣员工的工资福利发放。

七、协议的变更与解除

1.协议变更

双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

任何变更均不影响本协议其他条款的效力。

2.协议解除

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；

（3）发生不可抗力事件，致使协议无法履行。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳务派遣协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不