- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五委托招募寒假工协议书
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、招募工种及要求
1.工种描述
招募的工种为______,具体工作内容为______。
乙方应确保招募的工种符合甲方工程需求。
2.工人要求
招募的工人应身体健康,年龄在______至______岁之间,具备相关工作经验。
乙方保证所招募的工人具备必要的安全知识和技能,能够胜任工作。
二、招募数量与时间
1.招募数量
甲方预计招募的工人数量为______人。
实际招募数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在工程开工前______天(具体时长)发出。
2.招募时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内完成工人的招募工作。
三、工资待遇与工作时间
1.工资待遇
工人工资为______元/天,按实际工作天数计算。
乙方负责支付工人工资,并确保工资及时足额发放。
2.工作时间
工人每日工作时间为______小时,每周工作天数不超过______天。
四、工作地点与期限
1.工作地点
工人工作地点为______。
乙方应确保工作地点安全,符合相关法律法规要求。
2.工作期限
工人工作期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、协议解除与违约责任
1.协议解除
双方可协商一致解除本协议,但应提前______天书面通知对方。
2.违约责任
任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方招募的工人的工作表现进行监督,确保其符合甲方的工作要求。
有权根据工程进度和需要,调整工人的工作安排。
义务:
为工人提供必要的劳动保护用品和劳动安全保障措施。
按时足额支付工人的工资,并确保工资发放的透明公正。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照协议约定提供必要的工程信息和工作条件。
如因甲方原因导致工人不能按时到岗或工作环境不适宜,有权要求甲方承担责任。
义务:
招募的工人应经过体检,确保其健康状况适合从事工作。
负责工人的日常管理,包括考勤、培训和纪律管理。
六、工作表现与考核
1.工作表现
乙方应对工人进行定期的工作表现评估,确保其工作符合甲方要求。
甲方有权根据工作表现对工人进行奖惩。
2.考核标准
考核标准以工作质量、工作效率和遵守劳动纪律等为主要依据。
七、协议解除与违约责任
1.协议解除
双方同意,如因不可抗力因素导致协议无法履行,可以协商一致解除协议。
如一方违反协议约定,另一方有权解除协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
2.违约责任
若甲方未按时支付工资,每逾期一天,应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。
若乙方未能按期招募到足够数量的工人,或工人无法按时到岗,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。
八、争议解决与适用法律
1.争议解决
双方因履行协议发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。
2.适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行、变更和终止,均适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如疫情、地震等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.
您可能关注的文档
- 二零二五与外包公司签订劳务派遣协议.docx
- 聘用保姆简单合同范例.docx
- 反担保抵押担保合同二零二五年.docx
- 二零二五兼职员工劳动合同.docx
- 垃圾清理劳务合同.docx
- 二零二五版文化艺术贷款担保人借款合同范例.docx
- 二零二五版幼儿园长聘任书范文.docx
- 婚介相亲合同范例.docx
- 礼品礼盒采购合同.docx
- 办公楼物业管理简单合同范例.docx
- 智能家居行业2025年市场渗透率预测:智能家居行业市场细分研究报告.docx
- 2025年私人银行业务客户流失分析与竞争策略研究报告.docx
- 2025届高考化学三轮冲刺考前押题卷:制备实验方案的设计(含答案).pdf
- 智能家居行业2025年市场渗透率预测:消费需求与市场潜力.docx
- 2025年乡村非遗文化跨境体验馆旅游目的地形象塑造.docx
- 智能家居系统集成技术革新与用户体验优化策略研究2025年趋势报告.docx
- 笔试面试题库及答案解析.doc
- 台积电半导体制造工艺在智能仓储物流设备中的应用分析报告.docx
- 智能家居行业2025年市场渗透率预测:智能家居市场品牌竞争格局.docx
- 《模具数字化设计在模具模具行业的创新与发展趋势预测》教学研究课题报告.docx
最近下载
- 新疆科技学院2022-2023学年《会计学》期末考试试卷(A卷)含参考答案.docx
- 【课件】+撒哈拉以南非洲+第2课时+课件-2024-2025学年七年级地理下学期人教版.pptx VIP
- 新疆科技学院2021-2022学年《会计学》期末考试试卷(A卷)含参考答案.docx
- 《辐射制冷技术》课件.ppt VIP
- 新疆科技学院2020-2021学年度《概率论与数理统计》期末考试试卷含标准答案.docx
- 粤教版高中信息技术课件:信息系统安全风险防范的技术和方法.ppt VIP
- 2024即时零售前置仓创新发展报告.pptx
- 〖地理〗撒哈拉以南非洲第一课时课件-2024-2025学年七年级地理下学期(人教版2024).pptx VIP
- 【课件】撒哈拉以南非洲+第2课时+课件-2024-2025学年七年级地理下学期人教版.pptx VIP
- 【地理】撒哈拉以南非洲第2课时课件-2023-2024学年七年级地理下学期人教版.pptx VIP
文档评论(0)