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自己与公司解除合同协议

?甲方（员工姓名）：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

乙方（公司名称）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，建立了劳动关系，现双方经友好协商，一致同意解除劳动合同关系，并就相关事宜达成如下协议：

一、解除合同的原因及日期

1.解除原因：双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

2.解除日期：本协议生效之日起，双方的劳动合同关系正式解除，解除日期为[解除日期]。

二、合同解除前的工作交接

1.工作交接范围

甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，将其负责的工作内容、相关文件、资料、客户信息等移交给乙方指定的人员。

具体交接内容包括但不限于尚未完成的工作任务、正在进行的项目文档、客户联系方式、工作流程说明、重要资产清单等。

2.工作交接方式

甲方应制作详细的工作交接清单，一式两份，双方各执一份。交接清单应包括交接事项的名称、内容、数量、状态等详细信息。

在交接过程中，甲方应向乙方指定人员进行当面说明，确保乙方人员对交接内容充分理解。如乙方人员对交接内容有疑问，甲方应给予详细解答。

交接完成后，双方应在工作交接清单上签字确认。

三、工资及福利待遇结算

1.工资结算

乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，按照国家法律法规及公司规定，向甲方支付截至合同解除之日的工资。

工资计算方式为：基本工资+绩效工资+加班工资等（如有）。具体金额为人民币[x]元。

2.福利待遇结算

乙方应按照国家法律法规及公司规定，向甲方支付解除劳动合同的经济补偿。经济补偿计算方式为：甲方在乙方工作的年限（每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向甲方支付半个月工资的经济补偿）×甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资。经计算，乙方应向甲方支付经济补偿人民币[x]元。

乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，向甲方支付上述经济补偿。

乙方应按照国家法律法规及公司规定，为甲方缴纳社会保险和住房公积金至合同解除之日，并办理相关减员手续。

乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，向甲方支付应得的其他福利待遇，如奖金、津贴、补贴等（如有），具体金额为人民币[x]元。

四、必威体育官网网址及竞业限制约定

1.必威体育官网网址义务

甲方承诺，在劳动合同解除后，仍对乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。未经乙方书面同意，甲方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用乙方的必威体育官网网址信息。

本条款所称必威体育官网网址信息包括但不限于：乙方的产品研发资料、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据、内部管理文件等一切与乙方业务相关的信息。

必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[x]年。

2.竞业限制义务

如乙方认为有必要对甲方进行竞业限制，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期间，乙方应按照竞业限制协议的约定向甲方支付竞业限制经济补偿。

竞业限制的范围、地域、期限等由双方在竞业限制协议中另行约定，但不得违反法律法规的强制性规定。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

权利：

有权要求乙方按照本协议的约定支付工资、经济补偿及其他福利待遇。

有权要求乙方按照国家法律法规及公司规定办理社会保险和住房公积金减员手续。

义务：

按照本协议的约定，完成工作交接。

遵守国家法律法规及本协议的约定，保守乙方的商业秘密和竞业限制义务（如有）。

协助乙方办理与劳动合同解除相关的手续，如提供必要的证明文件等。

2.乙方的权利和义务

权利：

有权要求甲方按照本协议的约定完成工作交接。

有权要求甲方遵守国家法律法规及本协议的约定，保守乙方的商业秘密和竞业限制义务（如有）。

义务：

按照本协议的约定，向甲方支付工资、经济补偿及其他福利待遇。

按照国家法律法规及公司规定，为甲方办理社会保险和住房公积金减员手续。

为甲方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为甲方办理档案和社会保险关系转移手续。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时完成工作交接或泄露乙方的必威体育官网网址信息，甲方应向乙方支付违约金人民币[x]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应继续赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反本协议约定，未按时支付工资、经济补偿及其他福利待遇，乙方应按照未支付金额的每日[x%]向甲方支付违约金，并继续履行支付义务。如乙方逾期超过[x]个工作日仍未支付的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金及全部未支付款项。

3.双方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制