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绩效协议合同模板

?甲方（委托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方有[具体业务或项目名称]相关业务需求，乙方具备完成该业务的专业能力和经验，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供与绩效相关的服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容及要求

（一）服务内容

1.绩效指标设定

乙方需根据甲方的战略目标、业务特点和岗位职责，协助甲方制定科学合理、可量化、可衡量的绩效指标体系。该指标体系应涵盖甲方业务运营的各个关键环节，包括但不限于[具体列举关键业务环节，如销售业绩、客户满意度、项目完成质量、成本控制等]，确保全面、准确地反映员工的工作表现和对甲方整体目标的贡献。

2.绩效评估实施

乙方负责按照既定的绩效指标体系和评估周期，定期组织对甲方员工的绩效评估工作。评估过程应严格遵循公平、公正、公开的原则，采用多元化的评估方法，如上级评价、同事评价、自我评价、客户评价等，确保评估结果真实可靠。乙方需为评估工作提供必要的培训和指导，帮助评估者掌握正确的评估方法和技巧，提高评估的准确性和客观性。

3.绩效反馈与沟通

乙方协助甲方建立有效的绩效反馈机制，确保评估结果能够及时、准确地传达给员工。在绩效评估结束后，乙方应组织评估者与被评估者进行一对一的绩效反馈面谈，帮助员工了解自己的工作表现，明确优点和不足，制定针对性的改进计划。同时，乙方要为甲方提供绩效沟通方面的咨询和建议，促进员工与上级之间的良好沟通，营造积极向上的工作氛围。

4.绩效结果应用

乙方根据甲方的管理需求，为绩效结果的应用提供专业建议和方案。绩效结果可应用于员工的薪酬调整、奖金发放、晋升、培训与发展等方面，乙方应协助甲方制定合理的应用规则和流程，确保绩效结果与员工的激励和发展紧密挂钩，充分发挥绩效的导向作用，激励员工不断提升工作绩效。

（二）服务要求

1.乙方应组建专业的服务团队，团队成员应具备人力资源管理、绩效管理等相关专业知识和丰富经验，能够熟练运用绩效管理工具和方法，为甲方提供高质量的服务。

2.乙方需在协议签订后的[具体时间期限]内，完成绩效指标体系的制定工作，并提交甲方审核确认。审核通过后，按照既定的评估周期组织实施绩效评估工作，确保各项服务任务按时、高质量完成。

3.乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，及时沟通解决服务过程中出现的问题。对于甲方提出的合理需求和意见，乙方应积极响应并进行调整优化，确保服务符合甲方的实际情况和发展需求。

4.乙方在服务过程中应严格遵守国家法律法规和甲方的内部管理制度，保护甲方的商业秘密和员工的个人信息安全，不得泄露任何与甲方业务和员工相关的敏感信息。

二、服务期限

本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。若一方有意终止协议，应在服务期限届满前[提前通知期限]书面通知对方。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的服务内容、服务质量和服务进度进行监督检查，提出意见和建议。

有权要求乙方按照本协议的约定提供相关服务报告和资料。

在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.义务

向乙方提供开展服务所需的相关资料和信息，包括但不限于公司战略规划、组织架构、岗位职责、业务流程等，确保资料真实、准确、完整。

协助乙方协调与甲方内部各部门和员工的关系，为乙方开展服务工作提供必要的支持和便利条件。

按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料和信息，协助开展服务工作。

根据本协议约定获得相应的服务费用。

在服务过程中，因甲方原因导致服务无法正常开展或延误的，有权要求甲方承担相应的责任，并合理延长服务期限或调整服务费用。

2.义务

按照本协议约定的服务内容、服务要求和服务期限，为甲方提供优质、高效的服务，确保服务质量达到行业标准和甲方的期望。

对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。