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护理员劳动合同书7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

#一、劳动合同期限

1.试用期：从合同签订之日起至_____年_____月_____日，为期_____个月。试用期内，双方可随时解除劳动合同，但应提前_____天书面通知对方。

2.正式用工期：试用期满后，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事护理工作。具体岗位及职责由甲方根据公司安排和需要确定。乙方应服从甲方的岗位安排和调度。

2.工作地点：甲方公司所在地及相关医疗机构。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方公司的工作安排确定。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。如遇加班或调休，应服从甲方安排。

2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日及休假时间由甲方根据公司实际情况安排。在休息日或休假期间，乙方应保持手机畅通，以便甲方紧急联系。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月薪为_____元，试用期满后根据工作表现和公司效益进行调整。甲方每月以银行转账方式支付乙方工资，具体发放日和账户信息由甲方通知乙方。

2.福利待遇：乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖、工作餐、住宿等。具体福利待遇根据甲方公司规定执行。

#五、社会保险和公积金

1.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和比例按照国家和地方规定执行。乙方在试用期满后有权享受相应的社会保险待遇。

2.公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴费标准和比例按照国家和地方规定执行。乙方在试用期满后有权享受相应的公积金待遇。

#六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。离职后，乙方仍应遵守必威体育官网网址义务，直至相关信息公开或必威体育官网网址期限届满。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方业务竞争的其他医疗机构从事护理工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定性。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

#七、违约责任和赔偿损失

1.违约责任：双方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为对对方造成的实际损失确定。若因一方违约导致合同无法继续履行，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.赔偿损失：乙方在试用期满后擅自离职或违反必威体育官网网址义务和竞业限制条款的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于未发工资、培训费用、客户流失等。甲方有权通过法律途径追讨这些损失。

#八、其他约定事项

1.培训费用：甲方可根据工作需要安排乙方参加相关培训和学习，培训费用由甲方承担。但乙方在培训期间应遵守甲方的纪律和规定，完成培训任务。培训结束后，乙方应继续在甲方工作一定时间（一般为半年至一年），以偿还甲方的培训费用和投资。具体工作期限和待遇根据双方协商确定。

2.辞职和辞退：乙方在试用期内可随时提出辞职申请，但应提前告知甲方并得到甲方的同意。试用期满后，乙方如需辞职，应提前一个月书面通知甲方并办理相关离职手续。甲方在试用期内可随时辞退乙方，但应给予乙方相应的经济补偿。试用期满后，甲方辞退乙方需提前一个月书面通知乙方并支付相应的经济补偿金。具体经济补偿标准根据双方协商确定。

3.争议解决：若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼

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