员工内部培训效果跟踪评估管理制度 .ppt

员工内部培训效果跟踪评估管理制度;CONTENTS;制度背景与目的;员工培训效果跟踪评估必要性;提升组织绩效与员工能力发展目标;制度设计政策依据与理论基础;职责分工与组织架构;人力资源部统筹管理职责;培训实施部门数据收集义务;各部门负责人监督执行角色;参训员工配合评估责任;培训效果评估流程设计;培训前需求分析与目标设定阶段;培训实施过程监控与记录机制;培训后短期效果评估执行步骤;长期行为改善跟踪评估方法;多维度评估指标体系;反应层学员满意度调查设计;学习层知识掌握度考核标准;行为层工作改进观察评估方案;结果层绩效指标量化对比分析;数据管理与结果应用;培训档案数字化管理规范;评估结果分级分类标准;绩效改进与晋升关联机制;培训方案持续优化反馈闭环;保障机制与配套措施;评估工具与系统技术支撑;专项预算与资源分配方案;评估人员专业能力培养计划;违规操作追责处理流程;制度实施与动态优化;分阶段推广实施计划;定期评估评审机制;持续改进修订流程;制度宣贯与文化培育策略;THANKS