行为规范（非班员类）评分标准.doc

行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：****** 部门：工程建设部 岗位：电气专职

考核人姓名：******部门： 岗位：

考核期限：从2005年1月至2005年2月

评分等级

评分项目

1分

2分

3分

4分

5分

工作量

以下两项只要具有1项即成立：

正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的10%

违反安全和文明施工要求的2项

以下两项只要具有1项即成立：

正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的5%

违反安全和文明施工要求1项

正常情况下按时保质完成以下工作：

根据基建工程的计划，按基建流程按时完成各项工作；

根据更改工程的计划，统计和上报设备清单，组织主设备的订货技术协议签订，组织二次图纸的确认，组织主设备的出厂验收

完成竣工工程总结。

监督现场安全管理，文明施工

工作量：在高于3分基础上，累计额外工作量(前三项工作内容)达到10%20%

高于4分的基础上，累计额外工作量(前三项工作内容)达到20%以上

完成工作及时性

不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果

不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果，或影响下道工序

在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务

在高于3分基础上，基建工程比合理工期的要求时限缩短10天完成工作计划/职责范围内的任务

在高于4分基础上，基建工程比合理工期的要求时限缩短20天完成工作计划/职责范围内的任务

工作效果有效性

存在2项及以上工作质量差错或发生1项差错，造成严重损失

存在1项工作质量差错，没造成不良后果。

工程项目设计要求。

在高于3分基础上，所有工程项目达到优良工程。

在高于4分基础上，其中一项工程项目达到精品工程

工作态度

工作拖拉，经常需督促不服从工作安排，拒绝布置的额外工作

不服从工作安排，对布置的额外工作消极拖延

敬业爱岗，服从工作安排，能完成岗位工作且对布置的额外工作能积极主动地完成

在3分的基础上，能对部门或本职工作和工程项目提出建设性意见和建议，且被采纳5条以上，受到公司领导表扬。

在4分基础上，获得公司级先进荣誉称号

工作中协调配合

主动协调意识不强，缺乏与他人的有效沟通，使工作无法开展。

正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作2次。

及时与工作相关其他部门、基层单位和项目组人员进行工作沟通，上下道工序配合及时。

在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项工程中的实际困难。

在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项以上的工程中的实际困难。

被考核人签名：******考核人签名：****** 日期：

行为规范（非班员类）月度工作计划表

被考核人姓名：******勤 部门：工程建设部 岗位：电气专职

考核人姓名：******部门： 岗位：

时间：2005年1月

工作计划

时间节点要求

（不能按时间描述的可按流程、或其它指标来细化）

工作目标

(包括对工作结果应达到什么标准，做到什么程度的描述)

实际完成情况

本月特定事项

110KV峨嵋站#1、#2主变改接工程完成；

05年1月17日竣工验收，1月20日投运；

确保110KV峨嵋站#1、#2主变改接工程05年1月底之前竣工；

配合概预算专职完成杨泰站的外审工作；

配合概预算完成工程结算；

根据概预算的时间节点要求；

配合概预算专职完成外审工作；

配合概预算完成工程结算；

配合概预算专职完成乾溪站的外审工作；

配合概预算完成工程结算；

根据概预算的时间节点要求；

配合概预算专职完成外审工作；

配合概预算完成工程结算；

配合沪东供电所完成110KV峨嵋站更改工程；

05年1月17日竣工验收，1月20日投运；

确保110KV峨嵋站更改工程05年1月底之前竣工；

做好市光站的基础槽钢敷设；

结合市光站土建项目实施；

确保市光站05年

迎峰工程项目按时竣工；

做好清真站的基础槽钢敷设；

结合清真站土建项目实施；

确保清真站05年

迎峰工程项目按时竣工；

做好丽园站的站外接地敷设；

结合丽园站土建项目实施；

确保丽园站05年

迎峰工程项目按时竣工；

完成市光站、集贤站的接地电阻和接地检测屏技术协议签订；

05年1月完成；

确保市光站、集贤站05年迎峰工程项目按时竣工；

做好集贤站的基础槽钢敷设；

结合集贤站土建项目实施；

确保集贤站05年

迎峰工程项目按时竣工；

额外工作事项

被考核人签名：******考核人签