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2025甘肃灵台县人力资源和社会保障局征集第二批城镇公益性岗位需求计划笔试备考试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共25题）

1.以下不属于就业促进法所规定的就业方针的是（）。

A.劳动者自主择业

B.市场调节就业

C.企业主动吸纳就业

D.政府促进就业

答案：C

解析：《就业促进法》规定的就业方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业，不包括企业主动吸纳就业，所以选C。

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案：A

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以答案是A。

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

答案：D

解析：《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，故本题选D。

4.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指（）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面劳动合同

答案：B

解析：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，所以选B。

5.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.十二

B.十八

C.二十

D.二十四

答案：A

解析：根据失业保险相关规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月，因此选A。

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

答案：C

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，所以选C。

7.以下属于社会保险险种的是（）。

A.财产保险

B.人寿保险

C.工伤保险

D.商业医疗保险

答案：C

解析：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，财产保险、人寿保险、商业医疗保险都属于商业保险范畴，所以本题选C。

8.用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付（）。

A.加班工资

B.奖金

C.补贴

D.津贴

答案：A

解析：用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资，所以答案是A。

9.就业困难人员是指（）。

A.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业

B.连续失业一定时间仍未能实现就业的人员

C.以上都是

D.以上都不是

答案：C

解析：就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员，所以选C。

10.用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

答案：B

解析：用人单位裁减人员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员，因此选B。

11.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.15

B.30

C.60

D.90

答案：C

解析：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日，本题选C。

12.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。

A.所在单位

B.工伤保险基金

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：A

解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以选A。

13.用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.六十日

答案：C

解析：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此选C。

14.集体合同订立后，应