劳动合同修订二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同修订二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同修订内容

1.修订事项

根据甲方需求，对劳动合同部分条款进行修订，具体如下：

1.1原合同中乙方工作内容调整为______。

1.2原合同中乙方工作地点调整为______。

1.3原合同中乙方工资调整为______元/月。

1.4原合同中乙方福利待遇调整为______。

1.5原合同中乙方试用期调整为______个月。

2.修订说明

2.1本修订内容经双方协商一致，自合同签订之日起生效。

2.2本修订内容作为原合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。

二、工作内容与职责

1.工作内容

1.1完成甲方分配的各项工作任务。

1.2遵守甲方规章制度，保证工作质量。

1.3积极配合甲方开展各项工作。

2.职责

2.1对乙方工作范围内的安全、质量负责。

2.2配合甲方完成项目进度计划。

2.3服从甲方工作安排。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方工作地点为______。

2.工作时间

乙方工作时间根据甲方工作需求确定，具体如下：

2.1标准工作时间：______。

2.2非标准工作时间：______。

四、工资、福利与待遇

1.工资

乙方工资为______元/月，支付方式为______。

2.福利待遇

2.1社会保险。

2.2住房公积金。

2.3带薪年假。

2.4其他福利。

3.待遇调整

甲方可根据乙方工作表现和公司经营状况，对乙方工资和福利待遇进行调整。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作相关的培训和学习机会。

有权对工作提出合理化建议，并享有相应的劳动保护。

义务：

严格遵守公司的规章制度，服从工作安排。

努力完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

2.合同续签

本合同期满前______个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如双方同意续签，应签订书面续签协议。

七、解除与终止劳动合同

1.解除劳动合同

1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

1.2乙方有严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。

2.终止劳动合同

2.1乙方死亡或者被宣告死亡或者失踪的，劳动合同终止。

2.2本合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决地点

劳动争议仲裁委员会的仲裁地点为______。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如