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电力公司安全违章违规处罚制度

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管理制度示范文本|ExcellentModelText资料编码：CYKJ-FW-533

电力公司安全违章违规处罚制度

用户指南：该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过

程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也

可以直接沿用本模板进行快速编辑。

一、目的：

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方

针，落实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违

章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电

网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员

工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。

二、适用范围：

本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班

组、其他部门参照执行。

三、职责：

1、公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐

级登记和考核。

2、公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部

门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规

定执行情况。各级管理人员、现场安全员应结合现场工作

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情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。

全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。

3、反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下

级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为

进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级

监督检查发现的应负连带责任。本级查处的违章行为上级

不重复处理。

4、对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违

反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。

5、公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范

围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核

细则。

四、程序与规定

1、违章定义：违章是指所有员工（包括各级领导、工

程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人

员等）在电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、

规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安

全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发

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事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全

因素。

（1）违章分为行为违章、装置违章、管理违章。

行为违章——指现场作业人员在电力建设、运行、检

修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制

度、反事故措施等的不安全行为。

装置违章——指生产设备、设施、环境和作业使用的

工器具及安全防护用品不满足规程、规定、制度、反事故

措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不

安全状态。

管理违章——指各级领导、管理人员不履行岗位安全

职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各

种不安全作为。

（2）从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分

为严重违章、较严重违章和一般性违章。

严重违章——指严重违反规程规定，极可能直接造成

人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。

较严重违章——指违反规程规定，可能造成人身伤

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亡、电网、设备