二零二五版招聘资料员信息合同范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版招聘资料员信息合同范文

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘信息描述

1.职位名称与要求

职位名称：资料员

要求：具备一定的文字处理能力，熟悉办公软件操作，能够协助完成项目资料的整理和归档工作。

2.工作内容

（1）收集、整理和归档项目相关资料；

（2）协助完成项目文件的编制和审批；

（3）负责项目资料的保管和必威体育官网网址工作。

二、薪资待遇与工作时间

1.薪资待遇

乙方月薪为______元，具体面议。

2.工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，享有国家法定节假日。

三、合同期限与试用期

1.合同期限

本合同期限为______个月，自双方签字盖章之日起生效。

2.试用期

乙方试用期为______个月，试用期工资为正式工资的______。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.违约责任

（1）严重违反劳动纪律，影响公司正常工作秩序；

（2）严重失职，给公司造成重大损失；

（3）泄露公司商业秘密。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准。

有权获得合同约定的薪资和福利待遇。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务。

遵守公司规章制度，维护公司形象。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.评价标准

评价标准将参照公司内部相关规定和乙方的工作职责。

七、薪资支付与福利

1.薪资支付

乙方薪资每月支付一次，具体支付日期由双方另行约定。

2.福利待遇

乙方将享有国家法定节假日、年假等福利待遇，具体由公司政策规定。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.违约责任

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司机密信息；

（3）擅自离职。

如甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同约定的薪资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期