终止劳务派遣协议合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

终止劳务派遣协议合同二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、终止原因描述

1.终止原因

根据双方协商一致，乙方终止劳务派遣服务。

2.终止日期

本协议自______年______月______日起终止。

二、终止手续

1.乙方应在终止日期前______个工作日向甲方书面通知终止意向。

2.甲方应在收到乙方终止通知后的______个工作日内予以确认。

三、终止后的权益处理

1.乙方应确保其在终止日期前完成所有已派遣劳务人员的交接工作，并将相关资料和手续移交给甲方。

2.乙方应按照协议约定，妥善处理与劳务人员之间的劳动关系，包括但不限于工资结算、社会保险缴纳等。

四、协议解除后的责任

1.双方应按照协议约定，承担各自在协议解除后的责任和义务。

2.乙方应承担因终止劳务派遣服务给甲方造成的损失，包括但不限于招聘替代人员、培训成本等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的劳务派遣人员进行监督和考核，确保其符合岗位要求。

有权根据工作需要调整劳务派遣人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付劳务派遣人员的工资及社会保险等费用。

为乙方提供的劳务派遣人员提供必要的劳动保护和工作条件。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供劳务派遣人员后，有权要求甲方按照约定支付相关费用。

如因甲方原因导致劳务派遣人员不能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供符合要求的劳务派遣人员。

对甲方提供的与劳务派遣人员相关的个人信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、派遣人员管理

1.管理方式

乙方应对派遣人员进行统一管理，确保其具备相应的资质和能力。

甲方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、工作安排等。

2.管理标准

派遣人员的管理标准以本合同约定的岗位要求以及国家相关法律法规为准。

七、费用支付与结算

1.费用构成

劳务派遣费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、管理费等。

具体费用构成和支付方式由双方另行书面约定。

2.结算方式

甲方应按照合同约定的时间和方式支付劳务派遣费用。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止派遣合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于派遣人员的遣散费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供符合要求的劳务派遣人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于派遣人员信息、工资待遇等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生