医学毕业生聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医学毕业生聘用合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（毕业生）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用至甲方担任______岗位。

2.职责

乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，包括但不限于：

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）积极参加甲方组织的各项活动。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

（1）基本工资：______元/月；

（2）社会保险：按照国家规定缴纳；

（3）其他福利：按照甲方规定执行。

三、工作条件与培训

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）办公场所；

（2）工作设备；

（3）工作资料。

2.培训

甲方应按照乙方的工作需要，提供必要的培训，包括但不限于：

（1）岗位技能培训；

（2）职业道德培训；

（3）业务知识培训。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）本合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前______个工作日内书面通知对方；

（2）乙方因个人原因提出解除合同的，应提前______个工作日书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职的，有权解除本合同。

2.违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应确保调整后的岗位职责与乙方的专业技能相匹配。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备和工作资料。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险和休息休假。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权获得必要的职业培训和继续教育机会。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度和职业道德。

2.晋升制度

乙方根据考核结果和公司晋升制度，享有晋升的机会。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前______个工作日内书面通知对方；

（2）乙方因个人原因提出解除合同的，应提前______个工作日书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职的，有权解除本合同。

2.合同终止

（1）乙方因退休、疾病、死亡等原因无法继续履行合同义务时，合同终止；

（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行时，合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；

若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签