有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全职员工固定期限劳动协议范本版A版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（员工）
第二条：合同期限
2.1固定期限
2.2起始日期
2.3终止日期
第三条：工作内容
3.1岗位及职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付方式及时间
第五条：社会保险
5.1养老保险
5.2医疗保险
5.3失业保险
5.4工伤保险
5.5生育保险
第六条：劳动保护
6.1劳动条件
6.2劳动安全
6.3健康防护
第七条：培训及发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
第八条：必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条：劳动合同的解除和终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3经济补偿
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
第十一条：违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
第十二条：其他约定
12.1试用期
12.2竞业限制
12.3知识产权归属
第十三条：合同的变更与解除
13.1变更条件
13.2解除程序
第十四条：合同的生效、终止和废止
14.1生效条件
14.2终止条件
14.3废止条件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格的_______公司，法定代表人为_______，地址为_______。
1.2乙方（员工）是指具有完全民事行为能力的_______，身份证号码为_______，地址为_______。
第二条：合同期限
2.1固定期限为自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.2起始日期为_______年_______月_______日。
2.3终止日期为_______年_______月_______日。
第三条：工作内容
3.1乙方同意在甲方担任_______职位，主要职责为_______。
3.2乙方的工作地点为_______。
3.3乙方的上班时间为：_______。
第四条：劳动报酬
4.1甲方向乙方支付的基本工资为每月_______元。
4.2甲方向乙方支付的绩效奖金按照乙方的实际工作业绩和甲方制定的奖金制度执行。
4.3甲方向乙方提供的福利待遇包括：_______。
4.4甲方向乙方支付工资的方式为_______，支付时间为每月的_______日。
第五条：社会保险
5.1甲乙双方必须依法参加养老保险，甲方向乙方缴纳的社会保险费按照国家和地方的相关规定执行。
5.2甲乙双方必须依法参加医疗保险，甲方向乙方缴纳的社会保险费按照国家和地方的相关规定执行。
5.3甲乙双方必须依法参加失业保险，甲方向乙方缴纳的社会保险费按照国家和地方的相关规定执行。
5.4甲乙双方必须依法参加工伤保险，甲方向乙方缴纳的社会保险费按照国家和地方的相关规定执行。
5.5甲乙双方必须依法参加生育保险，甲方向乙方缴纳的社会保险费按照国家和地方的相关规定执行。
第六条：劳动保护
6.1甲方应提供符合国家标准的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应采取必要的劳动安全措施，防止事故的发生，保护乙方的人身安全。
6.3甲方应提供必要的健康防护设施和用品，确保乙方的工作环境符合健康安全要求。
第七条：培训及发展
7.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务技能和工作效率。
7.2甲方应制定乙方职业发展规划，为乙方提供职业发展的机会和条件。
第八条：必威体育官网网址协议
8.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。
8.2必威体育官网网址期限自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起_______年。
8.3如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
第九条：劳动合同的解除和终止
9.1甲方解除劳动合同的条件如下：
9.1.1乙方严重违反甲方规章制度；
9.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
9.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
9.1.4乙方因涉嫌犯罪被有关机关采取强制措施。
9.2乙方解除劳动合同的条件如下：
9.2.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
9.2.2甲方未提供符合国家规定的工作条件；
9.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
9.2.4乙方因健康
文档评论（0）