网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

全职员工招聘劳动协议(2024年版)一.docxVIP

全职员工招聘劳动协议(2024年版)一.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全职员工招聘劳动协议(2024年版)一

本合同目录一览

一、第一条:合同主体及定义

1.1、甲方(用人单位)

1.2、乙方(劳动者)

1.3、合同期限

二、第二条:工作内容

2.1、工作岗位

2.2、工作职责

2.3、工作时间

三、第三条:劳动报酬

3.1、基本工资

3.2、奖金

3.3、补贴

3.4、试用期工资

四、第四条:福利待遇

4.1、社会保险

4.2、公积金

4.3、带薪年假

4.4、节假日福利

五、第五条:合同的变更、解除和终止

5.1、变更

5.2、解除

5.3、终止

六、第六条:违约责任

6.1、甲方违约

6.2、乙方违约

七、第七条:争议解决

7.1、协商解决

7.2、调解解决

7.3、仲裁解决

7.4、诉讼解决

八、第八条:其他约定

8.1、必威体育官网网址协议

8.2、竞业限制

8.3、知识产权归属

九、第九条:合同的生效、修改和解除

9.1、生效条件

9.2、修改

9.3、解除

十、第十条:双方声明与承诺

10.1、甲方声明

10.2、乙方声明

十一、第十一条:合同的份数和保管

11.1、合同份数

11.2、合同保管

十二、第十二条:附件

12.1、附件名称

12.2、附件内容

十三、第十三条:其他

13.1、双方约定的其他事项

十四、第十四条:合同的签署

14.1、签署日期

14.2、甲方代表签字

14.3、乙方签字

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3、合同期限:本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

第二条:工作内容

2.1、工作岗位:乙方担任甲方提供的职位,具体工作岗位、职责和要求如下:

(1)岗位名称:____________

(2)岗位职责:____________

(3)岗位要求:____________

2.2、工作职责:乙方应严格按照甲方的规定和要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

2.3、工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时,如有特殊情况,需按照甲方规定执行。

第三条:劳动报酬

3.2、奖金:乙方根据甲方制定的奖金制度,根据个人绩效和工作表现获得奖金。

3.3、补贴:乙方根据甲方制定的补贴政策,可获得相应的交通、通讯等补贴。

3.4、试用期工资:乙方在试用期内,工资为基本工资的____%。

第四条:福利待遇

4.1、社会保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2、公积金:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3、带薪年假:乙方享有带薪年假,具体天数按照国家和地方规定执行。

4.4、节假日福利:甲方在节假日期间为乙方提供相应的福利,具体福利标准按照甲方规定执行。

第五条:合同的变更、解除和终止

5.1、变更:双方如需变更合同内容,应书面协商一致,并经双方签字盖章确认。

5.2、解除:

(1)甲方解除合同:甲方有权根据法律法规和公司规定,解除与乙方的劳动合同。

(2)乙方解除合同:乙方提前____天书面通知甲方,可以解除劳动合同。

5.3、终止:本合同到期或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

第六条:违约责任

6.1、甲方违约:甲方违反本合同规定,造成乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。

6.2、乙方违约:乙方违反本合同规定,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。

第七条:争议解决

7.1、协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。

7.2、调解解决:如协商不成,双方可以申请第三方调解机构进行调解。

7.3、仲裁解决:如调解不成,双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。

7.4、诉讼解决:如仲裁不成,双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条:其他约定

8.1、必威体育官网网址协议:乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址的义务,具体必威体育官网网址内容和必威体育官网网址期限见附件。

8.2、竞业限制:乙方在合同期限内和解除合同后的一年内,不得在与甲方业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。

8.3、知识产权归属:乙方在合同期限内创造的知识产权,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等,归甲方所有。

第九条:合同的生效、修改和解除

9.1、生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2、修改:双方可以通过书面协议修改本合同的任何条款。

9.3、解除:除本合同另有规定外,一方解除合同的,应当提前____天通知对方。

第十条:

文档评论(0)

157****9805 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档