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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全方位月嫂照护协议2024

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（月嫂）

1.3甲方家庭成员

第二条：服务内容

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作时间

2.3乙方的工作地点

第三条：服务期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

第四条：薪资待遇

4.1乙方的薪资标准

4.2乙方的薪资支付方式

4.3乙方加班工资

第五条：社会保险和福利待遇

5.1乙方应享受的社会保险

5.2乙方应享受的福利待遇

第六条：甲方家庭成员的权益保障

6.1甲方家庭成员的人身安全

6.2甲方家庭成员的隐私权

第七条：乙方权益保障

7.1乙方的知情权

7.2乙方的休息权

第八条：必威体育官网网址条款

8.1双方对合同内容的必威体育官网网址

8.2双方对甲方家庭成员的必威体育官网网址

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条：违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条：争议解决方式

11.1双方协商解决

11.2提交第三方调解

11.3法律途径解决

第十二条：合同的生效、修改和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改条件

12.3合同的终止条件

第十三条：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3合同盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指签订本合同的雇佣乙方（月嫂）提供服务的个人或家庭。

1.2乙方（月嫂）：指签订本合同，接受甲方雇佣提供月嫂服务的个人。

1.3甲方家庭成员：指甲方家庭中的成员，包括新生儿、孕妇以及其他需要乙方照顾的人员。

第二条：服务内容

2.1乙方的工作职责：

2.1.1负责新生儿的护理，包括喂奶、洗澡、换尿布、定期进行新生儿体检等。

2.1.2负责孕妇的日常生活照顾，包括烹饪、清洁、购物等。

2.1.3提供专业的产后恢复指导，包括哺乳技巧、产后运动等。

2.1.4协助甲方家庭成员进行日常生活的安排，提供必要的家庭管理建议。

2.2

乙方的工作时间：乙方的工作时间为每工作日12小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。

2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方的家庭住址。

第三条：服务期限

3.1合同的开始日期：本合同自甲方与乙方签字盖章之日起生效。

3.2合同的结束日期：本合同约定的服务期限届满之日，除非双方另有约定。

第四条：薪资待遇

4.1乙方的薪资标准：乙方的月薪资为人民币元整（大写：人民币元整），具体薪资标准由甲方与乙方协商确定。

4.2乙方的薪资支付方式：甲方每月日前，将乙方薪资支付至乙方指定的银行账户。

4.3乙方加班工资：乙方工作时间以外的工作，按照甲方所在地区规定的加班工资标准支付。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1乙方应享受的社会保险：甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应享受的福利待遇：甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。

第六条：甲方家庭成员的权益保障

6.1甲方家庭成员的人身安全：乙方在提供服务过程中，应确保甲方家庭成员的人身安全不受损害。

6.2甲方家庭成员的隐私权：乙方在提供服务过程中，应尊重甲方家庭成员的隐私权，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私信息。

第七条：乙方权益保障

7.1乙方的知情权：甲方应向乙方提供与服务相关的所有必要信息，确保乙方能够全面了解服务内容和要求。

7.2乙方的休息权：乙方有权按照法律法规的规定，享受休息时间和节假日。

第八条：必威体育官网网址条款

8.1双方对合同内容的必威体育官网网址：双方在合同履行过程中，应对合同的内容、双方的商业秘密及个人隐私予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

8.2双方对甲方家庭成员的必威体育官网网址：乙方应对在提供服务过程中获知的甲方家庭成员的个人隐私信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件：合同履行过程中，如双方同意对合同条款进行变更，可书面签订变更协议，经双方签字盖章后生效。

9.2合同解除的条件：合同履行过程中，如一方提出解除合同，应提前天书面通知对方。除法律法规规定的解除情形外，提出解除的一方应承担相应的违约责任。

第十条：违约责任

10.1

甲方违约责任：甲方未按约定支付薪资、加班工资或未为乙方缴纳