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大学引进人才聘任合同

甲方（聘任单位）：

名称：[大学名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[学校地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为[具体岗位名称]事宜，达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

（一）聘任岗位

甲方聘任乙方在[具体学院/系]担任[具体岗位名称]，岗位类别为[教学岗/科研岗/教学科研双肩挑岗等]，聘期自[起始日期]至[结束日期]。

（二）岗位职责

1.教学工作

根据甲方教学计划和课程安排，承担[具体课程名称]的教学任务，确保教学质量达到学校规定的标准。每学年完成不少于[X]学时的课堂教学工作量，教学评价得分应在[X]分以上（满分100分）。

认真备课，撰写详细的教案，积极运用先进的教学方法和手段，提高课堂教学效果。及时批改学生作业，做好课外辅导答疑工作，指导学生实践教学环节。

参与课程建设，负责课程大纲的制定与修订、教材的选用与编写、教学资源的开发与更新等工作。在聘期内，至少主持完成[X]门校级精品课程建设项目或参与[X]门省级及以上精品课程建设项目。

2.科研工作

积极开展科学研究工作，在聘期内主持省部级及以上科研项目不少于[X]项，或作为主要参与人（排名前[X]）参与国家级科研项目不少于[X]项。

在本学科领域高水平学术期刊上发表论文，其中[具体要求，如SCI一区论文不少于[X]篇，或累计影响因子达到[X]以上；CSSCI论文不少于[X]篇等]。同时，争取在国内外重要学术会议上作报告不少于[X]次。

积极申报各类科研奖项，在聘期内争取获得省部级及以上科研奖励[X]项。注重科研成果转化，为学校和社会创造经济效益和社会效益。

3.学科建设与团队发展

参与所在学科的学科建设规划制定与实施，为学科发展提供建设性意见和建议。协助学科带头人开展学科评估、重点学科建设等工作，推动学科整体水平提升。

积极参与学术团队建设，作为团队核心成员，与团队成员密切合作，共同开展科研项目、培养学术骨干。在聘期内，培养[X]名青年教师或研究生，使其在科研能力和学术水平上有显著提升。

积极组织和参与国内外学术交流活动，邀请国内外知名专家学者来校讲学，拓宽师生学术视野，提升学校学术影响力。每年至少组织[X]次校内学术讲座或学术研讨会。

4.其他工作

承担学校和学院安排的其他工作任务，如专业建设、实验室建设、学生管理、社会服务等。积极参与学校的教学改革和管理改革，为学校发展贡献力量。

遵守学校的各项规章制度，维护学校的声誉和利益，保守学校的教学、科研、人事等方面的机密信息。

二、聘期及合同期限

（一）聘期

本合同聘期为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。聘期届满，经双方协商一致，可以续聘。

（二）试用期

乙方试用期为[X]个月，自[入职日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内不能胜任岗位工作或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

三、工作条件与待遇

（一）薪酬待遇

1.乙方实行年薪制，年薪为人民币[X]元（大写：[大写金额]），其中基本工资为年薪的[X]%，按月发放；绩效工资为年薪的[X]%，根据年度考核结果一次性发放。

2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由乙方承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.在聘期内，如乙方取得突出的教学、科研成果，甲方将按照学校相关奖励政策给予额外奖励。

（二）科研启动经费

甲方为乙方提供科研启动经费人民币[X]元（大写：[大写金额]），用于支持乙方开展科研工作。科研启动经费分[X]次拨付，首次拨付[X]%，在乙方入职后[X]个月内拨付到位；剩余部分根据乙方科研项目进展情况和考核结果分年度拨付。乙方应按照学校科研经费管理办法合理使用科研启动经费，并接受甲方的监督和审计。

（三）工作与生活条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和办公设备，保障乙方教学、科研工作的顺利开展。

2.根据学校住房政策，甲方为乙方提供[具体住房安排，如校内周转房一套，面积为[X]平方米；或给予住房补贴，每月[X]元等]。

3.乙方子女入学、入托等问题，甲方将按照学校相关规定协助解决。

四、考核与评价

（一）考核方式

甲方对乙方实行年度考核和聘期考核相结合的考核制度。年度考核以岗位职责和年度工作任务为依据，重点考核乙方的工作业绩、工作态度和工作能力。聘期考核以合同约定的岗位职责和聘期目标为依据，全面考核乙方在聘期内的教学、科研、学科建设等方面的工作完成情况。

（二）考核标准