员工肖像权永久使用权协议书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工肖像权永久使用权协议书二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、肖像权永久使用权描述

1.肖像权内容

乙方同意将其肖像权永久授权给甲方使用，包括但不限于在甲方宣传资料、广告、网站、出版物等媒介中展示。

2.使用范围

甲方可在全球范围内，以任何形式使用乙方的肖像权，无需另行取得乙方同意。

二、肖像权使用期限

乙方同意将其肖像权永久授权给甲方使用，该授权自协议签订之日起生效，无终止日期。

三、肖像权使用条件

1.甲方在使用乙方肖像权时，应尊重乙方的名誉和形象，不得对乙方进行任何形式的诽谤或侮辱。

2.甲方在使用乙方肖像权时，不得损害乙方的合法权益，包括但不限于肖像权、隐私权等。

四、肖像权使用费用

1.本协议无需支付肖像权使用费用。

2.甲方在使用乙方肖像权时，如产生任何侵权责任，由甲方自行承担。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方肖像的使用情况进行监督，如发现乙方滥用肖像权，有权要求乙方停止使用或进行相应改正。

有权在乙方违反协议条款时，要求乙方承担相应的法律责任。

义务：

向乙方提供肖像使用的具体指导，确保乙方在合理范围内使用肖像。

对乙方因使用肖像权所获得的收益，按照约定比例与乙方分成。

2.乙方权利与义务

权利：

有权在协议有效期内，按照约定使用甲方的肖像。

在肖像权使用过程中，享有相应的商业权益。

义务：

遵守协议条款，不得滥用甲方的肖像权。

在肖像权使用过程中，维护甲方的形象和权益。

六、肖像权使用管理与监督

1.管理方式

甲方设立专门的部门或指定专人负责对肖像权的使用进行管理和监督。

乙方应定期向甲方报告肖像权的使用情况。

2.监督机制

甲方有权对乙方使用肖像权的情况进行检查，乙方应积极配合。

七、违约责任与赔偿

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付肖像权使用费，每逾期一天，应向乙方支付违约金，金额为应付费用总额的______%。

如甲方未履行管理监督义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定使用肖像权，每违反一次，应向甲方支付违约金，金额为______元。

如乙方滥用肖像权，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

八、争议解决与协议终止

1.争议解决

双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.协议终止

本协议自任何一方违约或双方协商一致终止时生效。协议终止后，双方应立即停止使用对方肖像。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：