个体工商户雇工劳动合同书二零二五年.docx

个体工商户雇工劳动合同书二零二五年.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个体工商户雇工劳动合同书二零二五年

甲方(雇主):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(雇工):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、工作内容与要求

1.工作职责

乙方应按照甲方要求,从事______(具体工作内容)。

乙方应遵守国家相关法律法规,尊重甲方企业文化,服从甲方管理。

2.工作时间

乙方每日工作时间为______小时,每周工作日为______天。

乙方工作时间为______时,加班时间为______时。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬待遇

乙方基本工资为______元/月,具体工资支付方式为______。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期,假期工资按国家规定执行。

2.福利待遇

乙方享有五险一金等社会保险待遇,具体按国家规定执行。

甲方提供必要的工作条件和工作环境,保障乙方身体健康和安全。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满,双方同意续签合同的,应提前______个月书面通知对方。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定,另一方有权解除合同。

乙方在合同期内因严重违纪或重大过失被甲方解除合同,甲方无需支付经济补偿。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方同意,不得泄露给任何第三方。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作表现进行监督和考核,如发现乙方工作不符合要求,有权进行纠正或采取相应措施。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容,但应提前______个工作日通知乙方。

义务:

按照合同约定支付乙方劳动报酬,并保证乙方享有国家规定的劳动权益。

为乙方提供安全的工作环境,保障乙方在工作中的人身安全。

2.乙方权利与义务

权利:

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

享有依法参加企业工会和职工代表大会的权利。

义务:

按照甲方要求完成工作任务,服从甲方的管理。

遵守甲方的规章制度和工作纪律,保守公司秘密。

六、劳动保护与条件

1.工作环境

甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的安全、卫生标准。

甲方应提供必要的劳动保护用品,如安全帽、手套等。

2.健康与安全

乙方在工作中应遵守安全操作规程,预防事故发生。

甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满前,甲方或乙方提出解除合同,应提前______个工作日书面通知对方。

因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方可协商解除合同。

2.合同终止

乙方因离职、退休等原因导致合同终止,甲方应按照国家规定办理相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过协商解决。

协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法

文档评论(0)

153****3726 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档