- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个体工商户雇工劳动合同书二零二五年
甲方(雇主):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(雇工):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工作内容与要求
1.工作职责
乙方应按照甲方要求,从事______(具体工作内容)。
乙方应遵守国家相关法律法规,尊重甲方企业文化,服从甲方管理。
2.工作时间
乙方每日工作时间为______小时,每周工作日为______天。
乙方工作时间为______时,加班时间为______时。
二、劳动报酬与福利
1.薪酬待遇
乙方基本工资为______元/月,具体工资支付方式为______。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期,假期工资按国家规定执行。
2.福利待遇
乙方享有五险一金等社会保险待遇,具体按国家规定执行。
甲方提供必要的工作条件和工作环境,保障乙方身体健康和安全。
三、合同期限与解除
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满,双方同意续签合同的,应提前______个月书面通知对方。
2.合同解除
任何一方违反本合同约定,另一方有权解除合同。
乙方在合同期内因严重违纪或重大过失被甲方解除合同,甲方无需支付经济补偿。
四、其他约定
1.必威体育官网网址条款
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方同意,不得泄露给任何第三方。
2.争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行监督和考核,如发现乙方工作不符合要求,有权进行纠正或采取相应措施。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容,但应提前______个工作日通知乙方。
义务:
按照合同约定支付乙方劳动报酬,并保证乙方享有国家规定的劳动权益。
为乙方提供安全的工作环境,保障乙方在工作中的人身安全。
2.乙方权利与义务
权利:
享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。
享有依法参加企业工会和职工代表大会的权利。
义务:
按照甲方要求完成工作任务,服从甲方的管理。
遵守甲方的规章制度和工作纪律,保守公司秘密。
六、劳动保护与条件
1.工作环境
甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的安全、卫生标准。
甲方应提供必要的劳动保护用品,如安全帽、手套等。
2.健康与安全
乙方在工作中应遵守安全操作规程,预防事故发生。
甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。
七、合同解除与终止
1.合同解除
合同期满前,甲方或乙方提出解除合同,应提前______个工作日书面通知对方。
因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方可协商解除合同。
2.合同终止
乙方因离职、退休等原因导致合同终止,甲方应按照国家规定办理相关手续。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法
文档评论(0)