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2025年人力资源管理师专业技能考核重点解析试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：根据案例描述，分析人力资源管理中存在的问题，并提出相应的解决方案。

1.案例背景：

某公司是一家制造型企业，拥有员工1000余人。近年来，公司业务发展迅速，员工人数不断增加，但员工离职率却居高不下。据统计，过去一年内，员工离职率达到了20%。公司管理层对此十分担忧，希望人力资源部门能够找出原因并提出解决方案。

2.问题分析：

（1）公司薪酬福利待遇较低，无法满足员工的基本需求。

（2）公司工作环境较差，缺乏必要的工作条件和设施。

（3）公