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世华员工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：________________
鉴于甲方系从事________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事________________工作，双方经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事________________工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。
2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。
3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护与职业健康
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。
2.乙方应遵守国家有关职业健康安全的规定，保护自身健康。
七、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天书面通知乙方。
3.乙方在合同期内，如有下列情况之一，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
4.乙方在合同期内，如有下列情况之一，甲方应当解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历、专业技术资格证书复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
第三方主体（合作方）：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：________________
鉴于甲方系从事________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事________________工作，第三方主体作为合作方参与乙方工作，为甲方提供专业支持和服务，双方经协商一致，达成如下协议：
一、合同主体
1.本合同由甲方、乙方和第三方主体三方共同签署，构成三方之间的法律约束关系。
2.第三方主体同意为乙方提供________________服务，并承担相应的法律责任。
二、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月
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