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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

农业合作社用工规范合同版

本合同目录一览

第一条：用工原则

1.1：公平公正

1.2：平等自愿

1.3：合法合规

第二条：用工岗位及职责

2.1：岗位设定

2.2：岗位职责

2.3：岗位晋升

第三条：用工人数及招聘

3.1：用工人数

3.2：招聘条件

3.3：招聘程序

第四条：用工待遇

4.1：工资待遇

4.2：福利保障

4.3：加班工资

第五条：工作时间及休息

5.1：工作时间

5.2：休息制度

5.3：请假制度

第六条：培训与发展

6.1：培训内容

6.2：培训时间

6.3：培训费用

第七条：劳动纪律

7.1：考勤制度

7.2：奖惩制度

7.3：必威体育官网网址制度

第八条：劳动合同

8.1：合同签订

8.2：合同解除

8.3：合同续签

第九条：劳动争议解决

9.1：协商解决

9.2：调解解决

9.3：诉讼解决

第十条：违约责任

10.1：用工方违约

10.2：员工违约

第十一条：合同的生效、变更和终止

11.1：合同生效

11.2：合同变更

11.3：合同终止

第十二条：合同的附件

12.1：附件一：岗位职责描述

12.2：附件二：工资待遇明细

12.3：附件三：福利保障制度

第十三条：其他约定

13.1：社会保险

13.2：劳动保护

13.3：员工培训

第十四条：法律适用及争议解决

14.1：法律适用

14.2：争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条：用工原则

1.1公平公正

（1）合作社在招聘、选拔、任用员工过程中，应坚持公平公正的原则，给予所有应聘者平等的机会。

（2）合作社在处理员工之间的关系时，应以事实为依据，以法规为准绳，做到公正无私。

1.2平等自愿

（1）合作社与员工之间签订劳动合同，应遵循平等自愿的原则，双方在合同签订过程中具有同等权利和义务。

（2）员工在签订劳动合同前，有权了解合同内容以及合作社的相关规章制度。

1.3合法合规

（1）合作社的用工行为应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。

（2）合作社在制定规章制度时，应确保其合法性，不得侵犯员工合法权益。

第二条：用工岗位及职责

2.1岗位设定

（1）合作社根据生产经营需要，设立相应的岗位，明确岗位名称、职责和要求。

（2）合作社在设立岗位时，应充分考虑员工的素质、能力等因素，合理分配工作任务。

2.2岗位职责

（1）员工应认真履行岗位职责，服从合作社的管理和安排，确保完成工作任务。

（2）员工在工作中，应不断提高自身业务水平，努力提升合作社的整体效益。

2.3岗位晋升

（1）合作社为员工提供晋升通道，鼓励员工积极向上，激发工作积极性。

（2）员工晋升应根据工作表现、业务能力等因素，实行竞争上岗，公平选拔。

第三条：用工人数及招聘

3.1用工人数

合作社根据实际生产经营需要，确定相应的用工人数，确保合作社的正常运转。

3.2招聘条件

（1）合作社招聘员工时，应根据岗位需求设定相应的招聘条件，如学历、专业、工作经验等。

（2）合作社在招聘过程中，应注重对应聘者的综合素质进行评估，选拔优秀人才。

3.3招聘程序

（1）合作社招聘员工，应通过发布招聘信息、面试、体检等环节，确保招聘过程的公开、公平、公正。

（2）合作社在面试过程中，应组成专业的面试团队，确保面试质量。

第四条：用工待遇

4.1工资待遇

（1）合作社根据国家规定和自身经营状况，为员工制定合理的工资待遇。

（2）员工工资待遇包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体标准按照合作社相关规定执行。

4.2福利保障

（1）合作社为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。

（2）合作社为员工提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

4.3加班工资

（1）合作社按照国家规定，支付员工加班工资。

（2）员工加班工资的计算和支付，按照合作社的相关规定执行。

第五条：工作时间及休息

5.1工作时间

（1）合作社实行标准工时制度，根据国家规定和实际情况，制定具体的工作时间。

（2）合作社在特殊情况下，可以调整工作时间，但应确保员工每周工作时间不超过国家规定。

5.2休息制度

（1）合作社按照国家规定，保障员工享有休息的权利。

（2）员工休息日、节假日安排，按照合作社的相关规定执行。

5.3请假制度

（1）员工因事、因病需要请假时，应提前向上级申请，经批准后方可离岗。

（2）员工请假期间，合作社按照相关规定，扣除相应的工资待遇。

第六条：培训与发展

6.1培训内容

（1）合作社为员工提供业务培训、技能培训、综合素质培训等，提升员工整体素质。

（2）合