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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版养老院聘用合同书——活动指导员
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、活动指导员职责描述
1.职责内容
活动指导员负责养老院内的各类活动策划、组织与实施,包括但不限于文娱活动、健身活动、心理疏导等。
2.职业要求
乙方应具备相关专业背景或工作经验,熟悉老年人的生活特点和需求。
乙方需持有相关职业资格证书,如心理咨询师、活动策划师等。
二、聘用期限与工作地点
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作地点
乙方应在甲方指定的养老院工作,具体工作地点为______(详细地址)。
三、工作内容与工作时间
1.工作内容
乙方需按照甲方要求,定期策划并组织各类活动,确保活动的质量和效果。
乙方需参与养老院的日常管理工作,协助处理老人生活中的各类问题。
2.工作时间
乙方的工作时间为每周______天,每天______小时,具体工作时间根据养老院实际情况和乙方能力进行调整。
四、薪酬待遇与福利
1.薪酬待遇
乙方的基本工资为每月______元,根据乙方的工作表现和业绩,甲方将给予相应的奖金和提成。
乙方享有国家规定的各类社会保险和福利待遇。
2.福利
甲方将根据乙方的工作表现,提供带薪年假、病假等福利。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和评估,确保乙方履行合同约定的职责。
有权根据养老院的发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和培训机会,确保乙方能够胜任工作。
按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作支持和协助。
有权在合同期满后获得相应的离职补偿。
义务:
严格遵守养老院的规章制度,认真履行工作职责。
六、工作评估与考核
1.评估方式
甲方将定期对乙方的工作进行评估,评估方式包括但不限于工作表现、服务质量、老人满意度等。
评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。
2.考核标准
考核标准以本合同约定的职责要求、工作目标和养老院的相关规定为准。
如考核不合格,甲方将给予乙方改进的机会,并要求乙方在规定时间内达到考核标准。
七、薪酬支付与调整
1.薪酬支付
乙方的薪酬将按照合同约定的时间和方式支付,具体支付日期为每月______日。
2.薪酬调整
根据养老院的经营状况和乙方的表现,甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整。
调整后的薪酬将在调整后的第一个支付周期内生效。
八、合同解除与终止
1.合同解除
在合同期限内,任何一方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除合同。
2.合同终止
合同终止后,双方应按照合同约定处理剩余的工作和薪酬事宜。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于活动策划方案、老人隐私等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订
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