公司核心团队成员干股分配合同范本（2024年版）版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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公司核心团队成员干股分配合同范本（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.干股分配

1.1干股定义

1.2干股分配比例

1.3干股分配时间

2.团队成员资格

2.1核心团队成员资格认定

2.2资格变更

2.3资格丧失

3.干股权益

3.1表决权

3.2分红权

3.3转让权

4.干股的回购

4.1回购条件

4.2回购价格

4.3回购程序

5.合同的生效、变更与终止

5.1合同生效条件

5.2合同变更

5.3合同终止

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2仲裁地点

6.3适用法律

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄密责任

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.适用法律和管辖

9.1适用法律

9.2争议管辖

10.其他条款

10.1合同的解释

10.2合同的补充

10.3合同的修改

11.附件

11.1干股分配方案

11.2团队成员名单

11.3干股持有证明

12.签署页

12.1甲方（公司）签字

12.2乙方（核心团队成员）签字

13.日期

13.1合同签署日期

14.副本

14.1甲方保留正本

14.2乙方保留副本

第一部分：合同如下：

1.干股分配

1.1干股定义

1.1.1干股是指公司为激励核心团队成员，按照约定条件分配的具有收益权、但没有表决权的股份。

1.2干股分配比例

1.2.1干股分配比例为公司总股本的5%。

1.3干股分配时间

1.3.1干股分配时间为公司成立之日起五年内。

2.团队成员资格

2.1核心团队成员资格认定

2.1.1

核心团队成员指在公司担任关键岗位，并对公司发展有重要贡献的员工。

2.2资格变更

2.2.1核心团队成员的资格变更需由公司董事会审议通过。

2.3资格丧失

2.3.1.1离职；

2.3.1.2因疾病、伤残等原因不能正常工作；

2.3.1.3违反公司规章制度，被公司解除劳动合同。

3.干股权益

3.1表决权

3.1.1干股持有者不具备公司股份的表决权。

3.2分红权

3.2.1干股持有者享有按照公司分红政策获得分红的权利。

3.3转让权

3.3.1干股持有者在符合公司规定的条件下，享有将其持有的干股转让给他人的权利。

4.干股的回购

4.1回购条件

4.1.1公司可根据经营需要，决定是否回购干股。

4.2回购价格

4.2.1回购价格为公司上一年度净利润的10倍。

4.3回购程序

4.3.1公司在决定回购干股后，应提前三个月通知干股持有者。

5.合同的生效、变更与终止

5.1合同生效条件

5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同变更

5.2.1合同变更需双方协商一致，并签订书面协议。

5.3合同终止

5.3.1.1双方同意终止合同；

5.3.1.2合同有效期届满；

5.3.1.3发生法律规定应当终止合同的情形。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2仲裁地点

6.2.1仲裁地点为合同签订地。

6.3适用法律

6.3.1本合同适用中华人民共和国法律。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.1.1双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

7.2必威体育官网网址期限

7.2.1必威体育官网网址期限为合同终止后五年。

7.3泄密责任

7.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任。

8.违约责任

8.1违约行为