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2025年投资项目管理师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、财政分配的主体是()。

A.国家

B.企业

C.社会团体

D.社会组织

【答案】：A

2、每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前3年平均年产值的()倍。

A.1～3

B.4～6

C.6～10

D.15

【答案】：D

3、对需要限制发展的行业()利率，则可以从资金源头上抑制该行业的投资规模。

A.提高

B.降低

C.保持原有

D.不固定

【答案】：A

4、不完全偿付租赁是指在对同一承担人的租赁合同期内收取的租金折现值额低于租赁物实际成本的()以下的融资租赁交易形式。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】：D

5、建设项目负责人的()职责是在其授权范围内建设项目的实施，及时正确地做出决策。

A.信息管理

B.组织

C.目标管理

D.决策

【答案】：D

6、()作为国家的财政收支计划，可以通过年度预先制定的收支规模和收支差额，以及在发行过程中的收支追加变动实现其调控功能。

A.税收

B.国家预算

C.财政收入

D.财政支出

【答案】：B

7、信息的分类属于建设项目信息管理任务中的()方面工作。

A.编制建设项目信息管理手册

B.明确建设项目管理班子中信息管理部门的任务

C.编制和确定完成信息管理任务的工作流程

D.建立建设项目信息中心

【答案】：A

8、通货膨胀按其原因可划分为需求拉动型通货膨胀、成本推动型通货膨胀、供求混合推动型通货膨胀和()。

A.财政赤字型通货膨胀

B.结构调整型通货膨胀

C.经济过热型通货膨胀

D.结构失调型通货膨胀

【答案】：D

9、市场机制的核心是()。

A.竞争机制

B.价格机制

C.供求机制

D.分配机制

【答案】：B

10、《对外投资国别产业导向目录》从国别看，第一批共涉及()个国家。

A.23

B.13

C.11

D.67

【答案】：D

11、税收是()行为。

A.行政

B.国家

C.职能

D.政府

【答案】：D

12、()对进度问题进行分析，提出几个可能的方案，并对其进行比较。

A.进度控制部门

B.施工协调部门

C.项目经理

D.项目经理助理

【答案】：B

13、下列选项中，()是反映市场成长性的重要指标，影响项目建成后的市场需求，是由现时的市场需求推测未来市场需求的关键因素。

A.供应需求

B.有效需求

C.潜在需求

D.需求增长速度

【答案】：D

14、基金发起人申请设立基金，并须经()审查批准。

A.国家发展和改革委员会

B.国务院

C.中国证券监督管理委员会

D.中国银行业监督管理委员会

【答案】：C

15、某项固定资产原值为80000元，无残值，折旧年限为5年，若用双倍余额递减法计提折旧，则第4年应提折旧额为()元。

A.6912

B.8640

C.11520

D.17280

【答案】：B

16、保证人承担保证责任的形式不包括()。

A.向招标人支付投标保证金

B.向承包商提供资金、设备或技术援助

C.如果招标人选择次低标中标，向招标人支付中标价与次低标价之间的差额

D.如果招标人选择重新招标，应向招标人支付重新招标的费用

【答案】：B

17、环境管理主要预防和控制的是()。

A.组织的活动或产品给环境造成的不良影响

B.畜牧业给环境带来的影响

C.工业、农业给环境带来的影响

D.产品给环境造成的影响

【答案】：A

18、()也称“高能货币”或“货币基数”，是指政府金融当局能够直接控制的货币。

A.高能货币

B.基础货币

C.现金货币

D.本位货币

【答案】：B

19、土地增值税实行四级超率累进税率，其增值额未超过扣除项目50%的部分，税率为()。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

【答案】：A

20、为了有效使用土地，()对土地的归属、使用、监督检查等作了明确的规定，是我国进行土地管理的基本依据。

A.《中华人民共和国宪法》

B.《中华人民共和国资源法》

C.《中华人民共和国土地管理法》

D.《中华人民共和国环境保护法》

【答案】：C

21、对业主方负责的主要管理部门的信息管理工作任务分析，描述错误的是()。

A.建立会议制度，管理各种会议记录

B.组织提交竣工材料

C.填写项目管理工作日志

D.组织设计交流

【答案】：D

22、建设项目两类危险源中，第二类危险源是()。

A.可能发生意外释放能量的载体或物质

B.事故发生的主体

C.导致事故的必要条件

D.决定事故后果的严重程度

【答案】：C

23、建设项目法人或建设项目业主对建设项目的管理活动，存在于建设项目全寿命周期，内容包括行政管理和()两部分。

A.人事管理