北京同创永益科技发展有限公司_企业报告(供应商版).docx

研究报告

PAGE

1-

北京同创永益科技发展有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司概况

1.公司简介

北京同创永益科技发展有限公司成立于2005年，是一家专注于提供高科技产品和解决方案的高新技术企业。公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高质量、高效率的技术服务。经过多年的发展，公司已经形成了以研发、生产、销售、服务为一体的高科技产业链，业务范围涵盖了智能硬件、软件开发、系统集成等多个领域。

公司自成立以来，始终将技术研发作为核心竞争力，拥有一支高素质、经验丰富的研发团队。我们紧跟行业发展趋势，不断进行技术创新，已成功研发出多项具有自主知识产权的核心技术，为公司产品的持续创新和升级提供了有力保障。同时，公司注重与国内外知名高校和科研机构的合作，共同推进高新技术的研究与转化。

作为一家充满活力和激情的企业，北京同创永益科技发展有限公司始终坚持以客户为中心，为客户提供全方位的技术支持和优质服务。我们拥有一支专业的售后服务团队，能够快速响应客户需求，及时解决各类技术难题。公司产品和服务得到了广大客户的认可和好评，市场份额逐年提升。在未来的发展道路上，我们将继续秉承“以人为本、追求卓越”的企业精神，不断提升自身实力，为客户提供更加优质的产品和服务。

2.公司历史

(1)北京同创永益科技发展有限公司的历程始于2005年，当时公司以提供计算机硬件产品为主要业务。自成立之初，公司就致力于为市场带来创新和高效的产品解决方案。经过几年的稳健发展，公司在行业内逐渐树立了良好的口碑。

(2)随着市场的不断变化和公司战略的调整，同创永益在2010年开始了向高科技领域转型的步伐。公司加大了对研发的投入，成功研发出多款具有自主知识产权的软件和硬件产品。这一转型不仅提升了公司的核心竞争力，也为公司带来了新的增长点。

(3)经过十几年的发展，同创永益已经成长为一个集研发、生产、销售和服务于一体的综合性高新技术企业。公司在技术创新、市场拓展、人才培养等方面取得了显著成果。未来，同创永益将继续秉承创新精神，致力于成为行业领先的高科技企业，为客户提供更加优质的产品和服务。

3.公司文化

(1)北京同创永益科技发展有限公司的企业文化以“创新、务实、共赢”为核心价值观。公司鼓励员工勇于创新，不断挑战自我，追求卓越的技术和产品。同时，公司强调务实的工作态度，强调实际效果和客户满意度，确保每一项工作都能落到实处。

(2)在团队协作方面，同创永益倡导“以人为本，协同发展”的理念。公司重视员工的个人成长和团队建设，通过定期的培训、团队建设活动和内部沟通机制，促进员工之间的相互学习和共同进步。这种开放和包容的文化氛围，为员工提供了广阔的发展空间。

(3)作为一家社会责任感强烈的企业，同创永益坚持“绿色、环保、可持续发展”的理念。公司不仅在产品研发和生产过程中注重环保，还积极参与社会公益活动，致力于推动社会和谐与进步。这种社会责任感已经成为公司文化的重要组成部分，也是公司持续发展的动力源泉。

二、组织结构

1.组织架构图

(1)北京同创永益科技发展有限公司的组织架构图清晰展示了公司的管理层次和部门设置。公司设有董事会作为最高决策机构，负责制定公司发展战略和重大决策。董事会下设总经理办公室，负责日常运营管理和协调各部门工作。

(2)总经理办公室下设多个职能部门，包括市场部、研发部、生产部、销售部、财务部、人力资源部等。市场部负责市场调研、产品推广和客户关系管理；研发部负责新产品研发和技术创新；生产部负责产品的生产制造和质量控制；销售部负责产品销售和客户服务；财务部负责公司财务管理和资金运作；人力资源部负责员工招聘、培训和绩效考核。

(3)在组织架构中，各职能部门下设多个业务小组或团队，以实现高效的项目管理和团队协作。例如，研发部下设软件研发组、硬件研发组和系统集成组；销售部下设北方区销售团队、南方区销售团队和国际业务团队。这种精细化的组织架构有助于提高公司运营效率，确保各项业务顺利推进。同时，公司还设有战略规划部和信息技术部，分别负责公司长期战略规划和信息化建设。

2.主要部门

(1)北京同创永益科技发展有限公司的市场部是公司对外交流与市场拓展的核心部门。市场部负责收集和分析市场动态，制定市场战略和营销计划，以提升公司在行业内的知名度和市场份额。部门内部设有市场调研组、品牌推广组和客户关系管理组，分别负责市场信息的收集与分析、品牌形象塑造和客户维护工作。

(2)研发部是同创永益科技创新的源泉，部门专注于产品研发和技术创新。研发部下设软件研发组、硬件研发组和系统集成组，分别负责软件开发、硬件设计和系统集成项目。部门内部实行项目制管理，鼓励跨部门合作，以确保研发成果能够快速转化为市场化的产品。

(3)生产部是同创永益科技实现