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2025学生会纳新工作计划

2025学生会纳新工作计划1

新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一、领导小组：

指导老师：

负责人：

二、招新对象：

20__级新生

招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。

三、招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

形式：

一)学生会自主招新

时间：__月__日

地点：涉外学院

流程：

1)宣传部利用海报的`形式告知学生会招新信息。

2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)

3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记；

可选择性的播放音乐以吸引新生。

要求：

1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。

2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。

二)行政招新

时间：__月__日

地点：涉外学院

流程：

1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。

3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

(二)考核部分(共二轮)：

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

前期准备：

1)各部门在__月__日分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场；体育部，外联部负责维持会场秩序；办公室负责会场的茶水服务；学习部，女生部负责会场的计时和通分工作；

2)由宣传部于__月__日在各学院内出通知；

3)广播站于__月__日广播通知应聘者参加竞职演讲；

4)面试时间：__月__日

面试地点：待定

面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟；

面试流程：

a)会前的招新鼓励大会；

b)各部按一定的顺序进行招新演讲；

c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布；

d)各部取前__名进入第二轮；

第二轮考察由实践、面试二部分组成：

1、实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。

2、面试环节

面试意义：

1)宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。

2)面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程；

3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。2025学生会纳新工作计划2

学生会纳新工作计划青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划

一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。

二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分