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有效激励员工培训;目录;01;;激励的心理学基础;提高员工绩效;02;;;员工对工作的满意度取决于他们对工作结果的期望与实际结果之间的差距。如果期望高于实际结果，员工会感到失望；如果期望低于实际结果，员工会感到满意。;03;差异化激励机制;即时奖励与长期激励;;04;目标设定与评估;弹性福利与激励包设计;利用数字化技术实现绩效目标的设定、跟踪、评估和反馈，提高绩效管理的效率和准确性。;05;员工满意度调查;激励措施的效果分析;激励策略的动态调整;06;;销售目标奖金;教育机构给予教师自主管理学生和教学计划的权力，让教师感受到信任和尊重，从而激发其工作热情和创造力。;THANKS
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