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岗位胜任力模型下专业职业路径图构建与实施策略
目录
岗位胜任力模型下专业职业路径图构建与实施策略(1)..........4
内容概括................................................4
1.1研究背景...............................................5
1.2研究意义...............................................6
1.3研究内容与方法.........................................7
岗位胜任力模型概述......................................8
2.1岗位胜任力的概念.......................................9
2.2岗位胜任力模型构建的理论基础..........................10
2.3岗位胜任力模型的应用价值..............................11
专业职业路径图构建.....................................12
3.1职业路径图的概念......................................14
3.2职业路径图构建的原则..................................16
3.3职业路径图构建的步骤..................................17
3.4职业路径图的内容与要素................................18
岗位胜任力模型与职业路径图的整合.......................19
4.1整合的意义与目的......................................20
4.2整合的方法与策略......................................21
4.3整合的案例分析........................................22
岗位胜任力模型下职业路径图的实施策略...................24
5.1实施前的准备..........................................24
5.2实施过程管理..........................................25
5.2.1培训与开发..........................................26
5.2.2绩效评估............................................28
5.2.3职业发展辅导........................................30
5.3实施效果评估..........................................31
5.3.1效果评价指标........................................32
5.3.2效果评估方法........................................33
面临的挑战与应对措施...................................34
6.1挑战分析..............................................35
6.1.1内部挑战............................................36
6.1.2外部挑战............................................37
6.2应对策略..............................................39
6.2.1内部策略............................................40
6.2.2外部策略............................................41
案例研究...............................................42
7.1案例背景..............................................43
7.2案例实施过程..........................................45
7.3案例实施效果............
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