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解除员工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除该劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方在解除劳动合同关系过程中的权利义务，妥善解决双方之间因劳动合同解除而产生的相关问题，确保双方的合法权益得到保障，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特订立本协议。

二、解除劳动合同的原因

双方一致同意，因以下第____项原因解除劳动合同：

1.协商一致解除：经双方友好协商，一致同意解除劳动合同。

2.乙方提出解除：乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同。具体原因如下：____________________

3.甲方提出解除：甲方因[具体原因]向乙方提出解除劳动合同。具体原因如下：____________________

三、解除劳动合同的日期

双方确认，劳动合同于____年__月__日解除。

四、工作交接

1.乙方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：

向甲方指定的人员交接其在工作期间所负责的各类文件、资料、档案、电子数据等，确保资料的完整性和准确性。

交接尚未完成的工作任务，并提供详细的工作进展情况说明和后续工作建议。

协助甲方完成与客户、供应商等相关方的沟通协调工作，确保工作的顺利过渡。

返还甲方提供的办公设备、工具、钥匙等财物，并在交接清单上签字确认。

2.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接完成证明。

五、工资及福利待遇结算

1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付工资至劳动合同解除之日。经双方核算，乙方在劳动合同解除前的应发工资为人民币______元。

2.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方在劳动合同期间享有的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。对于乙方已享受但尚未结算的福利待遇，甲方应在本协议签订后的____个工作日内，按照规定予以结算并支付给乙方。

六、经济补偿

1.根据劳动合同法及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限为____年____个月，月工资为人民币______元，按照劳动合同法第四十七条规定的标准，甲方应向乙方支付的经济补偿为人民币______元。

2.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到经济补偿后，向甲方出具收款凭证。

七、社会保险及住房公积金

1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动合同解除之日。

2.对于乙方在劳动合同解除后，因社会保险及住房公积金缴纳问题产生的任何纠纷或责任，均由乙方自行承担，与甲方无关。

八、必威体育官网网址及竞业限制

1.必威体育官网网址义务：

乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的必威体育官网网址信息。

本条款所指的必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方的产品设计、研发资料、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据等。

必威体育官网网址期限为自本协议签订之日起____年。

2.竞业限制义务：

双方确认，乙方在劳动合同期间属于甲方的[竞业限制岗位或业务范围]，因此，双方约定在劳动合同解除后，乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

竞业限制期限为自本协议签订之日起____年，竞业限制经济补偿为每月人民币______元。甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将第一个月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。此后，甲方应在每月的____日前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

若乙方违反竞业限制义务，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已收取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方