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脱岗培训协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方为提升乙方的专业技能和综合素质，计划安排乙方参加脱岗培训，并期望乙方在培训结束后继续为甲方服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加脱岗培训事宜达成如下协议：

一、培训内容及相关情况说明

1.培训课程

本次脱岗培训课程涵盖[具体课程名称1]、[具体课程名称2]、[具体课程名称3]等内容，旨在全面提升乙方在[专业领域]的理论知识和实践技能。培训将采用课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等多种教学方法，确保乙方能够深入理解和掌握所学内容。

2.培训时间与地点

培训时间自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[x]天。培训地点为[详细培训地点]。甲方将根据培训课程的安排，合理安排乙方的学习时间和休息时间，并确保培训环境安全、舒适，提供必要的学习设施和资料。

3.培训师资

本次培训由甲方邀请业内资深专家、学者以及具有丰富实践经验的专业人士担任培训讲师。他们将凭借自身深厚的专业知识和丰富的实践经验，为乙方传授必威体育精装版的行业动态、前沿技术和实用的工作方法。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据企业发展需要和乙方的工作表现，决定乙方是否参加脱岗培训以及培训的具体内容和方式。

在培训期间，有权对乙方的学习情况进行监督和考核，以确保培训效果符合甲方预期。

若乙方在培训期间违反培训纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、终止培训等。

2.义务

负责与培训提供方沟通协调，确保培训课程的顺利开展，提供必要的培训条件和支持，包括但不限于培训场地、教学设备、教材资料等。

按照约定向乙方支付培训期间的工资及福利待遇，工资待遇按照乙方正常出勤时的标准执行。

在培训结束后，根据乙方的培训成绩和实际表现，为乙方提供合理的职业发展机会和岗位调整建议。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权参加甲方组织的脱岗培训，并获得相应的学习资源和支持。

在培训期间，享有与甲方其他员工同等的工资及福利待遇。

对培训内容、方式等有提出合理建议和意见的权利。

2.义务

须按照甲方要求按时参加脱岗培训，遵守培训纪律和甲方的各项规章制度，不得无故缺席、迟到或早退。

认真学习培训课程内容，积极参与培训过程中的各项活动，努力提高自身的专业技能和综合素质。

培训期间，妥善保管甲方提供的培训资料和设备，不得擅自将其转借、转让或用于与培训无关的目的。

在培训结束后，按照本协议约定为甲方服务一定期限，并将所学知识和技能运用到实际工作中，为甲方创造价值。

三、培训费用及支付方式

1.培训费用

本次脱岗培训的总费用为人民币[x]元，该费用涵盖培训课程费用、教材资料费、讲师授课费、培训场地费、证书费等与培训相关的所有开支。

2.支付方式

甲方将在培训开始前[x]个工作日内，向培训提供方一次性支付全部培训费用。乙方无需承担培训费用的直接支付义务，但乙方应积极配合甲方完成培训费用的支付流程，提供必要的协助和信息。

四、服务期限及竞业限制

1.服务期限

乙方同意在培训结束后，为甲方服务[x]年。服务期限自培训结束之日起计算。

2.竞业限制

在服务期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方业务相冲突的业务活动。竞争关系单位是指与甲方在[具体业务领域]从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。

乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应予以配合。

五、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照本协议约定提供培训条件或支付乙方培训期间的工资及福利待遇，导致乙方无法正常参加培训或影响乙方权益的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，但最高不超过培训费用的[x]%。

2.乙方违约责任

若乙方违反培训纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。