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聘用合同赔偿协议

?甲方（聘用方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与乙方于[具体日期]签订了《聘用合同》（合同编号：[合同编号]），现因[具体原因]，双方经友好协商，就相关赔偿事宜达成如下协议：

一、协议背景与目的

甲乙双方基于原聘用合同履行过程中产生的相关事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，为妥善解决可能出现的赔偿问题，明确双方权利义务，特签订本赔偿协议。

二、标的物或服务具体描述

1.聘用服务内容：乙方在受聘期间，按照甲方要求，为甲方提供[具体工作岗位]的工作服务，包括但不限于[详细列举工作内容和职责]。

2.服务期限：自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。

三、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议及原聘用合同约定履行工作职责。

对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。

在乙方违反本协议或原聘用合同约定时，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.义务

按照本协议及原聘用合同约定向乙方支付薪酬及相关待遇。

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，协助乙方顺利履行工作职责。

向乙方如实告知工作相关的信息和情况，包括但不限于工作内容、工作要求、工作风险等。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权按照本协议及原聘用合同约定获取薪酬及相关待遇。

在认为甲方的要求或指示违反法律法规或损害乙方合法权益时，有权提出异议。

在本协议约定的情形下，有权要求甲方给予相应的赔偿或补偿。

2.义务

按照本协议及原聘用合同约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方的要求及时改进工作。

四、赔偿条款

（一）因甲方原因导致的赔偿

1.若甲方违反本协议或原聘用合同约定，未按时、足额向乙方支付薪酬或相关待遇，甲方应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金，并在[具体期限]内补足支付。

2.若甲方因自身原因提前解除聘用合同，导致乙方遭受损失的，甲方应按照乙方剩余聘用期限内预期可得薪酬及福利待遇的总和向乙方支付赔偿金。具体计算方式为：乙方月平均薪酬及福利待遇×剩余聘用月数。

3.若甲方未按照本协议及原聘用合同约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，致使乙方无法正常履行工作职责，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、乙方为恢复工作能力所支出的合理费用等。

（二）因乙方原因导致的赔偿

1.若乙方违反本协议或原聘用合同约定，未履行工作职责或履行工作职责不符合要求，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为减少损失而支出的合理费用、甲方因乙方违约行为而向第三方承担的赔偿责任等。

2.若乙方违反甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度等，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方规章制度的规定承担相应的赔偿责任。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[x]倍向甲方支付赔偿金。乙方还应承担甲方为追究乙方违约责任而支出的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。

（三）其他赔偿情形

1.若因不可抗力或政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应根据不可抗力或政府行为对协议履行的影响程度，协商决定是否变更或解除本协议。若因此给对方造成损失的，双方应根据公平合理的原则分担损失。

2.若在聘用期间，乙方因工受伤或患病，甲方应按照国家法律法规及相关政策的规定，为乙方提供必要的医疗救治和保障。若甲方未依法履行相关义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

1.若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金，违约金金额为协议标的金额的[x]%。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。

2.若双方均违反本协议约定，应根据各自的违约行为对对方造成的损失程度，分别承担相应的赔偿责任。

六、争议解决