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职业健康安全管理制度汇编

?一、总则

（一）目的

为了加强公司的职业健康安全管理，保障员工的身体健康和生命安全，预防和减少事故的发生，特制定本职业健康安全管理制度汇编。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及与公司相关的承包商、供应商等人员。

（三）引用标准

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《企业职工伤亡事故分类标准》（G

4.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.12019）

5.其他相关法律法规和标准规范

二、职业健康安全管理方针与目标

（一）方针

公司坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全职业健康安全管理体系，强化全员安全意识，确保职业健康安全管理工作持续改进。

（二）目标

1.年度工伤事故发生率控制在[X]%以内。

2.职业病发病率为零。

3.危险化学品泄漏、火灾、爆炸等重大事故发生率为零。

4.员工职业健康安全培训覆盖率达到100%。

5.职业健康安全隐患整改率达到100%。

三、职业健康安全管理机构与职责

（一）管理机构

公司成立职业健康安全管理委员会（以下简称安委会），由公司总经理担任主任，副总经理担任副主任，各部门负责人为成员。安委会下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作的协调和组织。

（二）职责

1.安委会职责

贯彻执行国家有关职业健康安全的法律法规和标准规范。

审定公司职业健康安全管理方针、目标和计划。

定期召开会议，研究解决职业健康安全管理工作中的重大问题。

组织开展职业健康安全检查和隐患排查治理工作。

决定职业健康安全管理工作中的重大奖惩事项。

2.安委会办公室职责

负责制定和修订职业健康安全管理制度和操作规程。

组织开展职业健康安全培训和教育活动。

负责职业健康安全检查和隐患排查治理工作的具体实施。

负责职业健康安全事故的报告、调查和处理工作。

负责职业健康安全管理体系的运行和维护工作。

3.各部门职责

负责本部门职业健康安全管理工作，落实职业健康安全责任制。

组织本部门员工参加职业健康安全培训和教育活动。

开展本部门职业健康安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。

负责本部门职业健康安全事故的报告和初步处理工作。

配合公司安委会办公室做好职业健康安全管理的其他工作。

四、职业健康安全教育培训制度

（一）培训计划

1.安全管理部门每年年初制定年度职业健康安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

2.各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的职业健康安全培训计划，并报安全管理部门备案。

（二）培训内容

1.国家有关职业健康安全的法律法规和标准规范。

2.公司职业健康安全管理制度和操作规程。

3.职业健康安全知识和技能，如安全防护用品的使用、事故应急处置等。

4.典型事故案例分析。

（三）培训方式

1.内部培训：由公司内部安全管理人员或专业技术人员进行授课。

2.外部培训：邀请外部专家或培训机构进行授课。

3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。

4.在线培训：通过公司内部网络平台，提供职业健康安全培训课程，供员工自主学习。

（四）培训记录

1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训签到等。

2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。

（五）培训效果评估

1.培训结束后，应对培训效果进行评估，可采用考试、实际操作、问卷调查等方式进行。

2.根据评估结果，对培训效果不理想的员工进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的职业健康安全知识和技能。

五、职业健康安全检查制度

（一）检查类型

1.日常检查：由各部门班组长或安全员每天对本部门的工作场所、设备设施、人员操作等进行检查。

2.定期检查：公司每月组织一次全面的职业健康安全检查，由安委会成员带队，各部门负责人和安全管理人员参加。

3.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等，不定期组织专项职业健康安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、危险化学品专项检查等。

4.节假日检查：在法定节假日前后，组织开展职业健康安全检查，确保节日期间的安全生产。

（二）检查内容

1.职业健康安全管理制度的执行情况。

2.安全防护设施的配备和使用情况。

3.设备设施的运行和维护情况。

4.作业场所的环境和卫生情况。

5.员工的劳动防护用