晋能控股煤业劳动合同书6篇.docx

晋能控股煤业劳动合同书6篇

篇1

一、合同双方

甲方：晋能控股煤业集团有限公司

地址：山西省太原市杏花岭区解放路1号

法定代表人：李先生

联系方式：0351-12345678901

乙方：张先生

性别：男

出生日期：1998年1月1日

籍贯：山西省太原市

学历：本科

专业：煤矿工程

联系方式二、合同内容

1.工作内容和地点

乙方同意在甲方的煤矿生产部门工作，具体岗位为煤矿工程师。工作地点位于山西省境内的煤矿现场。

2.工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周五天制，每天工作8小时。具体安排如下：

-上午：8:00-12:00

-下午：14:00-18:00

-加班需按照国家规定支付加班费。

-法定节假日和年假按照国家规定执行。

3.劳动报酬

乙方的月薪为人民币壹万元整（￥10,000.00）。具体构成如下：

-基本工资：人民币捌仟元整（￥8,000.00）

-绩效工资：人民币壹仟元整（￥1,000.00）

-加班费和津贴：根据加班情况和岗位补贴而定。

-甲方每月15日通过银行转账方式向乙方支付工资。

4.保险和福利

-甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

-乙方享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、节日补贴等。

-乙方在甲方工作满一年后，享受带薪年假。

5.劳动保护和条件

-甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

-甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

-乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

6.劳动合同解除

-双方协商一致，可以解除劳动合同。

-乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

-甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，乙方可以解除劳动合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方可以解除劳动合同。

-双方解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，甲方应按规定支付乙方应得的劳动报酬和相应的经济补偿。

7.违约责任

-双方应严格遵守劳动合同，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

-乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。

-甲方未按规定支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

-甲方违反规定解除劳动合同的，应按乙方在甲方工作的年限支付违约金，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。不足一年的部分按照一年计算。

-乙方违反规定解除劳动合同的，应按乙方在甲方工作的年限支付违约金，每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付赔偿金。不足一年的部分按照一年计算。

-双方另有约定的其他违约责任。

8.其他约定事项

-双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

-本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。合同期满前三十日，双方可协商续签劳动合同。

-本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

```markdown

```markdownCopycode`