- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动关系确立协议(2024版)版A版
本合同目录一览
1.劳动关系确立
1.1工作性质
1.2职位与职责
1.3工作地点
1.4工作时间
2.合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
2.3续签条件
3.劳动报酬
3.1薪资结构
3.2奖金与福利
3.3支付方式与时间
4.劳动保护与福利
4.1劳动保障
4.2社会保险
4.3健康管理
4.4休假制度
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展规划
6.劳动纪律与行为规范
6.1工作态度
6.2必威体育官网网址协议
6.3竞业限制
7.合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2经济补偿
7.3解除劳动合同程序
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3劳动仲裁
9.其他约定
9.1知识产权归属
9.2劳动合同的附件
10.合同的修订与补充
10.1修订条件
10.2补充协议
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决地点
12.双方声明与承诺
12.1真实性声明
12.2无违纪声明
13.附件
13.1员工手册
13.2岗位职责描述
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签字
第一部分:合同如下:
第一条劳动关系确立
1.1工作性质
[在此填写具体职位]
1.2职位与职责
[在此填写具体职责]
1.3工作地点
乙方的日常工作地点为:
[在此填写工作地点]
1.4工作时间
乙方的工作时间为:
[在此填写工作时间,例如:周一至周五,上午9:00至下午6:00,午休1小时]
第二条合同期限
2.1固定期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为:[在此填写具体年限,例如:三年]
2.2试用期
乙方的试用期为:[在此填写试用期时长,例如:两个月]
2.3续签条件
合同到期前,双方同意续签的,应提前[在此填写提前通知时间,例如:一个月]书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成,具体金额为:[在此填写薪资金额]
3.2奖金与福利
乙方按照公司的规定享受年终奖金及其他福利待遇。
3.3支付方式与时间
乙方薪资的支付方式为:[在此填写支付方式,例如:每月5日之前发放上个月的工资]
第四条劳动保护与福利
4.1劳动保障
公司为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2社会保险
公司按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳社会保险费。
4.3健康管理
公司关心乙方身心健康,定期组织健康体检。
4.4休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利,具体休假规定按照公司规章制度执行。
第五条培训与发展
5.1培训机会
公司为乙方提供职业培训和晋升机会,支持乙方个人职业发展。
5.2职业发展规划
公司为乙方制定个人发展计划,并提供必要的指导和资源。
第六条劳动纪律与行为规范
6.1工作态度
乙方应保持积极的工作态度,遵守公司规章制度,服从工作安排。
6.2必威体育官网网址协议
乙方同意签署必威体育官网网址协议,保护公司的商业秘密和知识产权。
6.3竞业限制
乙方在合同期内及合同终止后[在此填写竞业限制期限,例如:两年]内,不得在与公司业务相同的领域内从事与公司业务相同或相似的工作。
第七条合同终止与解除
7.1合同终止条件
本合同终止的条件如下:
1.双方协商一致解除合同;
2.乙方因严重违反公司规章制度被公司解除合同;
3.乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也无法从事公司安排的其他工作;
4.乙方因劳动合同法规定的情形解除合同。
7.2经济
您可能关注的文档
- 四川省邛崃市事业单位考试(自然科学专技类C类)职业能力倾向测验知识点试题必考题.docx
- 四川省广汉市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验重点难点精练试题附答案.docx
- 医院内部职工食堂经营承包协议(2024年版)版B版.docx
- 云南省大理市事业单位考试(医疗卫生类E类)职业能力倾向测验试卷推荐.docx
- 经济贸易ppt-幻灯片.ppt
- 论语选读简答题复习.ppt
- 职业教育课程开发设计.ppt
- 行政法与行政诉讼法课件2.ppt
- 中考十年满分作文100篇.doc
- xx县城区控制性详细规划各部门资料清单.doc
- 行政诉讼证据.ppt
- XX煤炭集团公司离退休(内退)人员管理办法(带流程图).doc
- 为为网商业计划书.doc
- 计算机网络第二章.ppt
- 行政法学课件11.ppt
- PMP考试英文申请表模板(某考生填写参考).doc
- 成都乘风阀门有限责任公司阀门生产基地项目(分期)检测报告.doc
- 台州鸿翔金属表面处理有限公司年硅烷化处理1000吨金属件技改项目环评报告.doc
- 四川省残疾人联合会四川省残疾人辅助器具资源中心(国家辅助器具西南区域中心)暨八一康复中心儿童康复楼项目环评报告.doc
- 台州联讯机电有限公司年产1200万米6千伏以下聚氯乙烯绝缘软电缆电线及电源插头、300吨日用塑料制品技改项目环评报告.doc
文档评论(0)