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护理人力资源管理制度理论考试试题

一、多选题(5题,每题5分）

1.新毕业护士岗前培训的主要内容有。()

A.医院组织体系(正确答案)

B.医院环境正确答案()

C.医院制度(正确答案)

D.护士素质培训正确答案()

E.护士技能培训(正确答案)

2.护士夜班准入必须具备下列哪些条件。()

A.执业注册护士。正确答案()

B.在聘用科室从事护理专业技术工作至少3个月，在上级护士指导下参加夜班不得

少于10次。(正确答案)

C.完成岗位技术层级的岗前培训、岗位培训项目，科室考核合格。正确答案()

D..()

具有夜班岗位需要的专业技术能力正确答案

E.具有良好的慎独精神。(正确答案)

3.下列哪些岗位护士需要特殊护理岗位专业准入。()

A.急诊(正确答案)

B.重症医学科正确答案()

C.血液净化(正确答案)

D.手术室正确答案()

E.助产专业护士(正确答案)

4.专科护士培养报名条件。()

A.注册护士；正确答案()

B.年龄原则上不超过45周岁；(正确答案)

C.学历及护理工作经验要求：全日制硕士学位、具有2年以上临床护理经验，全日

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制本科具有年以上临床护理经验。或非全日制硕士及本科学位具有年以上临床

护理（含3年专科）经验，大专以上学历原则上具有5年以上临床护理（含3年专

科）经验；正确答案()

D.护师以上资格或高级责任护士具有2年以上工作经验，完成专业护士核心能力培

2()

训，具有年以上临床护理带教经验。正确答案

E.遵纪守法、爱岗敬业、严于律己，热爱护理专业，全心全意为患者服务。(正确

答案)

5.下列哪些是教育护士岗位职责。

A.负责所在护理单元护理教育的计划、组织、实施和评价。(正确答案)

B.参与全院护理教育项目工作，如新入职护士岗前培训、全科护理培训、急救技能

培训等工作。(正确答案)

C.组织护理专业学生、进修生完成学习目标和计划、进行考核评价。(正确答案)

D.与护理单元护士长一起，协同全科医护人员，不断提高护理教育质量，提高临床

护理质量，提升护士的专业能力，促进专业发展。(正确答案)

E.负责护理单元护士教育培训档案及各类教学资料的管理。正确答案()

二、判断题

1.2022

根据三甲医院评审标准（年版），原则上临床护理岗位护士数量占全院护

士数量不低于95%，全院病区护士与实际开放床位比不低于0.6：1。()

[单选题]

正确(正确答案)

错误

2.根据三甲医院评审标准（2022年版），重症监护病区护士与实际开放床位比

2:1。()

[单选题]

正确

错误(正确答案)

3.根据三甲医院评审标准（2022年版），新生儿病区护士人数与床位数之比不低于

0.611.81()

：，新生儿重症病区比例不低于：。

[单选题]

正确(正确答案)

错误

4.第一梯队人员是指片区护理单元内值班人员，当护理单元遇到紧急情况需要调配

人力时，首先从片区护理单元内值班人员中调配应急。

[单选题]

正确(正确答案)

错误

5.2

机动人力资源库的护士必须是在临床工作年及以上的执业注册护士。

[单选题]

正确正确答案()

错误

6.护理排班遵循以临床需求为导向、责任制整体护理、连续性排班、弹性排班、合

理有效、护士参与等原则。（）单选题[]

A.正确(正确答案)

B.错误

7.护士绩效考核和收入分配以护理岗位类别、级别和护士分层级管理为依据，与护

理垂直管理体制相适应。（）[单选题]

A.正确(正确答案)

B.错误