三方劳务派遣协议二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

三方劳务派遣协议二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

丙方（劳务人员）：

丙方姓名：______

丙方身份证号码：______

丙方联系方式：______

一、劳务人员描述

1.劳务人员信息

丙方具备从事本协议约定工作的能力和条件，乙方同意派遣丙方至其单位工作。

丙方的工作岗位为______，工作内容为______。

2.工作要求

丙方应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度及本协议的约定。

丙方应按照乙方单位的要求完成工作任务，保证工作质量。

二、派遣期限与工作内容

1.派遣期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

任何一方需提前终止协议，应提前______个月书面通知对方。

2.工作内容

丙方在乙方单位的工作内容包括但不限于______。

三、工作条件与待遇

1.工作条件

乙方为丙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

乙方应保障丙方的人身安全和健康。

2.工资待遇

丙方的工资标准为______元/月，按月支付。

乙方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

（1）任何一方违约；

（2）法律法规的变更；

（3）不可抗力；

（4）双方协商一致。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和能力的考核。

有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位和工作内容。

义务：

为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和生活保障。

保障乙方派遣的劳务人员的合法权益，按照国家规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳务人员。

有权对甲方派遣的劳务人员进行管理、培训和考核。

义务：

对甲方派遣的劳务人员提供必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

保障甲方派遣的劳务人员的人身安全和健康，按照国家规定提供劳动保护。

六、劳务人员管理

1.工作安排

乙方应根据甲方的要求和劳务人员的能力，合理安排其工作内容和时间。

甲方应对乙方的工作安排提出意见和建议。

2.管理制度

乙方应建立健全劳务人员管理制度，确保劳务人员的工作秩序和安全。

甲方应协助乙方建立健全劳务人员管理制度，共同维护劳务人员的工作权益。

七、工资与福利

1.工资支付

乙方按照国家规定和合同约定，按时足额支付劳务人员的工资。

甲方有权监督乙方履行工资支付义务。

2.福利待遇

乙方应按照国家规定和合同约定，为劳务人员提供相应的福利待遇。

甲方有权监督乙方履行福利待遇义务。

八、协议终止与争议解决

1.协议终止

（1）任何一方违约；

（2）法律法规的变更；

（3）劳务人员自愿离职或被解雇；

（4）双方协商一致。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

三方劳务派遣协议二零二五年

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经三方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经三方协商一致，可以解除本协议。

若任何一方出现严重违约行为，其他方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，三方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），三方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议