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总经理有限空间安全责任制

1、我单位总经理是本单位有限空间工作第一责任人,对确保本单位有限空间作业职员在生产过程中安全与健康负全方面责任。

2、生产经营活动中要认真落实实施《中国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市有限空间作业安全生产规范》等法律法规和相关要求、标准。

3、负责建立健全本单位有限空间安全各项规章制度;审核同意安全技术方法和长远计划,以及重大安全技术方法项目,做到安全生产经营,文明生产经营。

4、确保本单位有限空间作业安全投入有效实施。

5、把有限空间安全工作摆到关键议事日程,适时召开有限空间安全工作会议,听取有限空间安全管理部门工作汇报,研究处理工作中存在问题,推广优异安全技术和管理方法。

6、常常深入了解、督促、检验本单位有限空间安全工作,掌握有限空间安全管理工作情况,组织开展厂级有限空间安全检验,对重大隐患组织落实整改方法。并部署和检验规章制度落实实施情况,立刻消除事故隐患。

7、保障职员有限空间劳动条件和企业有限空间安全情况,保障职员正当权益。

8、开展店级有限空间安全教育与考评工作。

9、立刻、如实上报有限空间事故,组织对有限空间事故应抢救援、调查分析及处理工作。

店长有限空间安全责任制

1、帮助总经理领导本单位有限空间安全工作,对分管有限空间安全工作负直接领导责任。

2、认真落实实施《中国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市有限空间作业安全生产规范》等法律法规和相关要求、标准。

3、负责组织制订全本单位有限空间安全各项规章制度;审核同意安全技术方法和长远计划,以及重大安全技术方法项目,做到安全生产经营,文明生产经营。

4、把有限空间安全工作列入管理关键日程,定时研究有限空间安全工作,针对存在问题,制订处理措施,在计划、部署、检验、总结、评选同时,计划、部署、检验、总结、评选有限空间工作。

5、负责本单位有限空间作业审批工作,未经审批,任何人不得私自进入。

6、组织并参与本单位有限空间检验,对查出隐患要采取方法,立刻消除或临时控制,确保安全生产。

7、负责安排有限空间防护设备日常维护保养,确保设备设施处于安全有效状态。

8、安排有限空间作业教育培训工作,不包含有限空间作业部门应将此内容纳入安全常识培训内容。

9、负责督促、检验有限空间安全技术方法及技术改造项目和专题经费有效实施情况。

10、发生有限空间事故后,根据“四不放过”标准,组织对事故分析、责任界定,提出处理意见和改善方法,并督促实施。

11、加强对有限空间安全工作考评,向总经理提出奖惩意见。

有限空间管理部门岗位责任制

1、认真落实实施有限空间安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位有限空间工作负直接管理责任。

2、负责组织和帮助相关部门制订或修订本单位有限空间安全各项规章制度和安全技术操作规程、应抢救援预案。

3、汇总和审查有限空间安全技术方法计划,并督促相关部门切实按计划实施。

4、负责组织对职员有限空间安全宣传、教育和培训工作。

5、负责对包含有限空间危险作业现场监管。进行现场有限空间检验,帮助处理问题。碰到尤其紧急事故隐患,有权指令立刻停止作业,同时采取对应处理方法,并立刻汇报单位领导。

6、组织店级有限空间检验,并做好统计,向主管领导汇报。

7、定时召开有限空间安全工作会议,对有限空间安全工作提议和存在问题,立刻向主管领导汇报。

8、有权向主管领导提出奖惩意见。

9、总结和推广有限空间安全管理优异经验。

10、帮助相关部门参与有限空间伤亡事故调查和处理,进行伤亡事故统计、分析和汇报,提出事故防范方法,而且督促相关部门落实。

11、组织实施本单位有限空间应急预案演练,做好统计和归档,并依据演练情况修订应急预案。

12、完成上级部署其她有限空间安全工作。

班长岗位责任制

1、严格遵守本单位相关有限空间各项管理制度和安全操作规程,对本班职员在生产经营活动中安全和健康负责。

2、依据工作任务、作业环境和职员思想情况等情况,具体部署有限空间工作。

3、对新职员进行现场安全教育,并在熟悉工作环境前,指定专员负责其劳动安全、健康监护。

4、组织本班职员学习有限空间安全管理制度,检验实施情况,教育职员在任何情况下,不违章蛮干,发觉违章蛮干,立刻阻止。

5、生产经营活动中要常常检验有限空间隐患,发觉问题立刻处理。对不能根本处理问题,要采取临时控制方法,并立刻上报。

6、督促、检验本班组人员正确使用劳动防护用具、设备、设施。

7、发生有限空间事故,应主动抢救伤员,撤离现场工