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2025年旅店服务业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（受雇员工）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方的旅店服务部门从事________________岗位工作，工作地点为____________________。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度和管理规定。

二、合同期限与试用期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为___年。其中试用期为___个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满表现优秀者可考虑正式聘用。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付

乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方应按照《劳动合同法》的规定进行劳动合同的变更、解除和终止。任何一方需变更或解除合同，应提前通知对方并得到对方同意。解除或终止劳动合同应符合相关法律规定。

八、违约责任与争议解决

甲乙双方违反本合同规定的义务或发生争议，应按照相关法律规定承担违约责任。争议应通过协商或调解解决，协商调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，如必威体育官网网址义务、竞业限制等。

十、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：[旅店全称]（以下简称甲方）

地址：[具体地址]

主要负责人：[旅店主要负责人姓名及职务]联系方式：[负责人联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]

户籍所在地：[员工户籍所在地地址]联系方式：[员工联系方式]

现居住地：[员工居住地址]

二、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（其中包括试用期）。甲方将给乙方为期三个月的试用期作为内部试用期间的表现评估。试用期满后，根据工作表现决定是否正式录用。

三、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方从事以下岗位工作：[具体岗位名称]。乙方应完成甲方合理指派的工作任务。工作地点主要在甲方的旅店经营场所内。

第三条：乙方的工作职责包括但不限于客房清洁、前台接待、行李寄存等旅店服务工作。乙方应遵守甲方的各项服务规范和操作要求，并维护旅店整体的服务质量和形象。乙方的工作任务完成后应根据相关规定和工作内容实施反馈流程管理。

第四条：甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排和管理。

四、工作时间和休息休假

第五条：乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，并符合甲方的规定和实际情况。工作时间包括正常工时制或轮班工时制等安排。加班应遵守法定程序和员工优先权益。休假包括法定节假日和年假等安排，双方按照法律规定及公司制度执行。

五、劳动报酬及福利待遇

第六条：乙方的工资按月结算，以货币形式支付