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全日制劳动用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本全日制劳动用工合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体岗位和要求详见岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按照岗位说明书的要求，按时、保质完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，具体工作时间和班次详见工作安排表。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。具体假期种类和时长详见劳动法规。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合劳动法的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月支付乙方工资，具体工资数额和支付方式详见工资表。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和岗位调整情况，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。如因甲方原因拖欠工资的，甲方应支付相应的滞纳金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。具体包括：__________。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成伤亡的，甲方不承担责任。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：__________。乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方可为本单位职工提供以下福利待遇：__________。具体内容和标准详见甲方规定。

3.乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，根据乙方的表现和岗位调整情况，甲方可调整乙方的福利待遇。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。具体必威体育官网网址信息包括：__________。如乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在竞争单位从事与甲方业务相同或相近的工作。具体期限和范围详见竞业限制协议。如乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。

3.甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿金，具体数额和支付方式详见竞业限制协议。补偿金在乙方离职后的一定期限内（一般为一年）支付完毕。如甲方未按时足额支付补偿金的，应承担相应的违约责任。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿因此造成的损失。具体赔偿数额和方式详见违约责任及赔偿损失条款。如双方均有违约行为的，应根据实际情况承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因录用乙方所支付的费用及给甲方造成的其他损失。具体赔偿数额和方式详见违约责任及赔偿损失条款。如因甲方原因导致乙方提前解除劳动合同的，甲方应承担相应的违约责任并赔偿乙方的实际损失。具体赔偿数额和方式详见违约责任及赔偿损失条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本全日制劳动用工合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_