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z企业新生代员工流失现状及解决对策(1).pdf

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    一、绪论

    （一）研究背景

    1、新生代员工已成为职场上的主要劳动力

    根据国家人口调查的数据可以了解到，中国目前的90后人数接近2亿人，按照正常的劳动力年龄

    来看，目前的90后已基本在社会上工作，成为当前社会发展的主要力量。由于新生代员工有着时代

    的特点，与80后甚至90-95的员工的工作思想和态度不同，所以如何更好地管理新生代员工也成为各

    大企业重视的问题。

    2、新生代员工对于制造业的重要性

    “一年之计，莫如谷树；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”，十八大以来，总书记

    在不同场合，不同会议上强调了人才的重要

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