电力公司安全违章违规处罚管理制度范本.pdf

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

内部管理制度系列

电力公司安全违章违规处

罚制度

（标准、完整、实用、可修改）

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电力公司安全违章违规处罚制度

Penaltysystemforsafetyviolationsoflawsandregulationsofelectricpower

companies

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工

作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

一、目的:

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落

实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违章”目标，保障

员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防

发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章

守纪，特制订本规定。

二、适用范围:

本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、

其他部门参照执行。

三、职责:

1、公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐

级登记和考核。

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2、公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部

门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定

执行情况。各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，

认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。全体员工

应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。

3、反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下

级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进

行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督

检查发现的应负连带责任。本级查处的违章行为上级不重复

处理。

4、对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违

反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。

5、公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范

围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核

细则。

四、程序与规定

1、违章定义:违章是指所有员工(包括各级领导、工程技

术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人员等)在

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电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、规程标准，

违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，

可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全

行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

(1)违章分为行为违章、装置违章、管理违章。

行为违章——指现场作业人员在电力建设、运行、检修

等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反

事故措施等的不安全行为。

装置违章——指生产设备、设施、环境和作业使用的工

器具及安全防护用品不满足规程、规定、制度、反事故措施

等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状

态。

管理违章——指各级领导、管理人员不履行岗位安全职

责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不

安全作为。

(2)从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为严

重违章、较严重违章和一般性违章。

严重违章——指严重违反规程规定，极可能直接造成人

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身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。

较严重违章——指违反规程规定，可能造成