东莞远东软件有限公司薪酬管理工作的探讨.doc

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2025-04-14 发布于湖北
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东莞远东软件有限公司薪酬管理工作的探讨

摘要

在知识经济时代，企业之间展开的竞争实际上就是人才之间的角逐。尤其对中小企业来说，一旦企业流失了过多的优秀人才，那么就会逐渐丧失核心竞争力，而导致发生这种情况的一个关键原因还是在于缺乏合理的薪酬制度。本文主要重点研究薪酬的激励作用，并且具体对东莞远东软件有限公司的薪酬制度体系进行了分析，通过采用现代的企业管理理念和利用薪酬激励的模式，按照东莞远东软件有限公司目前的发展形势来看，只有尽早建立一套较为完善的、并满足企业发展需求的薪酬激励制度，方可以妥善处理好该企业现在在薪酬激励方面所遇到的棘手难题。

关键词：薪酬；