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人教部编版七年级道德与法治下册8.1憧憬美好集体教学设计2.docx

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人教部编版七年级道德与法治下册8.1憧憬美好集体教学设计2

科目

授课时间节次

--年—月—日(星期——)第—节

指导教师

授课班级、授课课时

授课题目

(包括教材及章节名称)

人教部编版七年级道德与法治下册8.1憧憬美好集体教学设计2

设计意图

嗨,同学们!今天我们要一起走进《道德与法治》的课堂,探索8.1章节——憧憬美好集体。我想和大家聊聊,为什么我们要憧憬一个美好的集体?这个美好的集体对我们来说意味着什么?让我们一起在这个课堂上,开启一段心灵之旅吧!???

核心素养目标

教学难点与重点

1.教学重点

-明确美好集体的定义:引导学生理解美好集体是充满关怀与友爱的,是善于合作的,是充满活力的。

-理解集体对个人的意义:强调集体是个人成长的沃土,个人的价值在集体中得以实现。

-探讨如何建设美好集体:通过实例分析,让学生了解在集体中如何发挥自己的作用,共同营造和谐氛围。

2.教学难点

-美好集体特征的理解:如何让学生深刻理解集体中“关怀与友爱”、“善于合作”、“充满活力”等特征的具体表现。

-个人与集体的关系:帮助学生建立正确的集体观念,理解个人利益与集体利益的辩证关系。

-实践应用:指导学生将理论知识应用到实际生活中,学会在集体中发挥自己的作用,促进集体和谐发展。

教学资源准备

1.教材:人教部编版七年级道德与法治下册,确保每位学生人手一册。

2.辅助材料:搜集与集体生活相关的图片、图表、视频,如团队合作、班级活动的照片或视频片段。

3.教学工具:准备白板或投影仪,以便展示多媒体资源。

4.教室布置:设置讨论区,方便学生分组讨论;确保实验操作台安全,如需进行角色扮演或模拟活动。

教学过程

1.导入(约5分钟)

-激发兴趣:同学们,你们有没有想过,一个美好的集体是什么样的呢?它对我们来说意味着什么呢?今天我们就来一起探索这个问题。(微笑,眼神交流)

-回顾旧知:还记得我们在上节课学到了什么吗?对,我们学到了集体的力量和重要性。今天,我们要在此基础上,进一步理解美好集体的特征和意义。

2.新课呈现(约20分钟)

-讲解新知:首先,我会向大家介绍什么是美好集体。我会用几个关键词来描述它:关怀与友爱、善于合作、充满活力。我会解释这些关键词的具体含义,并举例说明。

-举例说明:接下来,我会通过几个具体的集体生活的例子,比如班级活动、团队竞赛等,来展示美好集体的特征是如何在现实中体现的。

-互动探究:我会提问,让同学们思考这些例子中体现了美好集体的哪些方面,并鼓励他们分享自己的看法和经历。

3.巩固练习(约15分钟)

-学生活动:现在,我会给每位同学发一张纸和一支笔,让他们写下他们认为的“美好集体”是什么样的,以及他们自己能为建设美好集体做些什么。

-教师指导:在学生写的过程中,我会巡视教室,观察他们的思考过程,并在必要时提供帮助或启发。

4.小组讨论(约10分钟)

-我会将学生分成小组,每个小组讨论一个问题:如何在我们的班级中营造一个美好的集体氛围?

-小组讨论后,每个小组选派一名代表来分享他们的讨论成果。

5.案例分析(约10分钟)

-展示一个关于班级建设的真实案例,让学生分析案例中哪些做法有助于建设美好集体,哪些做法可能不利于集体的和谐。

-引导学生讨论,分析案例中的行为和结果,并思考这些行为和结果对个人和集体的影响。

6.角色扮演(约10分钟)

-我会设计一个简单的角色扮演活动,让学生分成小组,分别扮演不同角色,体验在集体中如何相互合作、相互支持。

-角色扮演结束后,让学生分享他们的感受和体验,讨论如何在现实生活中应用这些经验。

7.总结提升(约5分钟)

-我会总结本节课的重点内容,强调美好集体对个人成长的重要性。

-鼓励学生在日常生活中积极营造美好集体,为集体的和谐与进步贡献力量。

8.课后作业(约5分钟)

-布置作业:让学生以“我的美好集体”为题,写一篇短文,表达他们对美好集体的理解和期望。

-作业要求:文章内容要积极向上,结合个人经历和感悟,字数不限。

知识点梳理

1.美好集体的定义与特征

-美好集体是充满关怀与友爱的

-美好集体是善于合作的

-美好集体是充满活力的

2.集体对个人的意义

-集体是个人成长的沃土

-个人价值在集体中得以实现

-集体生活培养个人品质和能力

3.如何建设美好集体

-发挥个人在集体中的作用

-增进集体成员之间的沟通与理解

-培养团队精神和合作意识

-维护集体荣誉和利益

4.个人与集体的关系

-个人利益与集体利益的辩证关系

-个人在集体中的责任与担当

-集体对个人成长的影响

5.集体生活中的冲突与解决

-识别和应对集体生活中的冲突

-培养解决问题的能力和技巧

-促进集体和谐与稳定

6.

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