2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法律法规案例分析试题库.docxVIP

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法律法规案例分析试题库.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法律法规案例分析试题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题（共30分）

要求：根据所给案例，分析并回答问题，要求论述清晰、逻辑严密。

案例：某公司是一家生产电子产品的企业，员工总数为1000人。近期，公司因市场萎缩，决定裁员300人，以降低成本。在裁员过程中，公司未按照《劳动合同法》的规定，与被裁员工进行协商，也未支付经济补偿金。被裁员工对此表示不满，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

问题：

1.该公司裁员是否符合《劳动合同法》的规定？

2.该公司未支付经济补偿金的行为是否合法？

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