公司副总经理聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司副总经理聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用职位与职责

1.聘用职位

乙方被聘用为甲方公司副总经理，负责公司日常经营管理及决策。

2.职责描述

（1）协助总经理制定公司发展战略和经营计划；

（2）负责公司各部门的协调和管理工作；

（3）负责公司人力资源、财务、市场营销等工作；

（4）对公司重大决策提出意见和建议；

（5）完成公司交办的其他工作。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为人民币______元，年终奖根据公司年度经营业绩另行确定。

3.社会保险及福利

乙方入职后，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方公司所在地工作，具体地点为______。

2.工作时间

乙方应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，每周工作五天，每天工作______小时。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）本合同期满，经双方协商一致，可以续签；

（2）任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任；

（3）乙方因重大过失给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

2.违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金；

（2）违约方给对方造成损失的，应赔偿对方损失；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据工作表现决定乙方的薪酬和晋升。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利和劳动保护。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力和贡献相匹配的薪酬和福利。

有权参与公司决策，对公司的管理和运营提出建议。

义务：

严格遵守公司的规章制度和职业道德，保守公司商业秘密。

按照甲方要求完成工作任务，达到公司设定的业绩目标。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

2.奖惩制度

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。

对于工作表现不符合要求的乙方，甲方将进行相应的惩罚，如警告、降职等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）本合同期满，经双方协商一致，可以续签；

（2）任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任；

（3）乙方因重大过失给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

2.合同终止

（1）乙方主动提出辞职；

（2）甲方根据公司发展需要，决定不再继续聘用乙方；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一