- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
口头辞退协议书范本必威体育精装版
一、协议概述
口头辞退协议书,是指用人单位与员工在口头达成辞退协议后,为明确双方权利义务而签订的书面文件。在我国,劳动合同法明确规定,用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。然而,在实际工作中,口头协议的现象依然存在。为规范口头辞退行为,保障双方的合法权益,以下提供一份口头辞退协议书范本,供参考。
二、协议内容
1.辞退原因
(1)因工作需要调整,岗位裁减。
(2)员工违反公司规章制度,严重违反劳动纪律。
(3)员工因个人原因无法胜任工作,经培训仍不能达到岗位要求。
(4)其他符合法律法规及公司规定的情形。
2.辞退时间
(1)明确辞退生效时间,如“自协议签订之日起,甲方解除与乙方之间的劳动合同”。
(2)如双方对辞退时间有争议,可协商确定,或由仲裁机构裁决。
3.经济补偿
(1)根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,甲方应支付乙方经济补偿。
(2)经济补偿的计算标准,按照乙方在本单位工作年限及月工资确定。
(3)如双方对经济补偿金额有争议,可协商确定,或由仲裁机构裁决。
4.工作交接
(1)乙方应在辞退生效前完成工作交接,确保工作顺利进行。
(2)交接内容包括但不限于:工作文件、资料、设备等。
(3)甲方应协助乙方办理工作交接手续。
5.社会保险和公积金
(1)甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金的缴纳。
(2)在辞退生效后,甲方应将乙方社会保险和公积金账户转入相应机构。
(3)如因甲方原因导致乙方社会保险和公积金缴纳出现问题的,甲方应承担相应责任。
6.知识产权和必威体育官网网址
(1)乙方在任职期间所取得的知识产权,归甲方所有。
(2)乙方在离职前,应履行必威体育官网网址义务,不得泄露公司商业秘密。
(3)如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权追究其法律责任。
7.其他约定
(1)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
(2)本协议未尽事宜,双方可另行协商。
(3)本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
三、协议签订与生效
1.协议签订
(1)甲乙双方应亲自签订本协议,不得委托他人。
(2)签订协议时,双方应仔细阅读协议内容,确保理解无误。
(3)如对协议内容有疑问,应及时提出,由双方协商解决。
2.协议生效
(1)协议签订后,双方应在协议上签字(或盖章)。
(2)协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
(3)协议生效后,双方应严格按照协议约定履行各自义务。
四、争议解决
1.协议履行过程中,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行协议中的其他条款。
五、协议解除
1.本协议自签订之日起生效,至双方约定的辞退时间终止。
2.如有下列情况之一,本协议自动解除:
(1)双方在协议约定的辞退时间前,经协商一致解除本协议。
(2)因不可抗力导致协议无法履行。
(3)法律法规规定应当解除协议的其他情形。
六、协议附件
1.本协议附件包括但不限于以下内容:
(1)员工入职登记表
(2)员工劳动合同
(3)员工工资单
(4)员工社会保险缴纳证明
(5)其他与协议履行相关的文件和资料。
七、协议修订
1.本协议如有修订,须双方协商一致,并以书面形式进行。
2.修订后的协议与本协议具有同等法律效力。
八、协议解释
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决,均适用中华人民共和国法律。
2.对本协议的任何解释,以甲乙双方协商一致为准。
九、签署
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.甲方(用人单位)代表签字(盖章):
乙方(员工)签字(盖章):
甲方(用人单位)信息:
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:_____________
联系电话:________________
乙方(员工)信息:
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
签订日期:________________
十、协议附件清单
1.员工入职登记表复印件
2.员工劳动合同复印件
3.员工工资单复印件
4.员工社会保险缴纳证明复印件
5.员工离职交接清单
6.员工离职证明
7.员工离职前工作总结
8.其他双方认为应作为附件的文件
十一、协议保留
1.本协议自签订之日起,双方应妥善保管协议原件及附件,以备日后查阅和证明之用。
2.如一方需要查阅或复制协议或附件,应提前通知另一方,并遵守双方的必威体育官网网址协议。
十二、协议终止
1.本
文档评论(0)