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口腔医院招聘协议书范本

一、协议概述

本协议由口腔医院（以下简称“医院”）与应聘者（以下简称“应聘者”）双方签订，旨在明确双方在招聘过程中的权利和义务，确保招聘活动的顺利进行。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

二、招聘职位及要求

1.招聘职位：口腔科医生、护士、口腔技师、行政人员等。

2.招聘要求：

（1）口腔科医生：具有口腔医学专业大专及以上学历，持有医师资格证书，具备一定的临床经验和专业技能。

（2）护士：具有护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书，具备良好的护理技能和服务意识。

（3）口腔技师：具有口腔修复专业大专及以上学历，持有相关资格证书，具备良好的动手能力和团队合作精神。

（4）行政人员：具有行政管理、市场营销等相关专业大专及以上学历，具备一定的沟通协调能力和组织管理能力。

三、招聘流程

1.发布招聘信息：医院通过多种渠道发布招聘信息，包括官方网站、招聘网站、社交媒体等。

2.报名及资格审查：应聘者按照招聘要求提交个人简历和相关证书，医院进行资格审查。

3.面试：通过资格审查的应聘者参加医院组织的面试，面试分为初试和复试。

4.体检：通过复试的应聘者进行体检，体检标准参照国家相关规定。

5.试用期：体检合格的应聘者进入试用期，试用期为三个月。

6.正式录用：试用期满，经医院考核合格，正式录用为医院员工。

四、薪酬待遇

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他福利。

2.基本工资：根据应聘者学历、专业、工作经验等因素确定。

3.岗位工资：根据应聘者所任职位及工作职责确定。

4.绩效工资：根据个人工作表现和医院整体业绩进行考核。

5.其他福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、探亲假、婚假、产假等法定假期；

（4）节日福利、生日福利等。

五、试用期及转正

1.试用期：三个月。

2.转正条件：

（1）遵守国家法律法规和医院规章制度；

（2）完成试用期工作，无重大失误；

（3）体检合格。

3.试用期结束，经医院考核合格，正式录用为医院员工。

六、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本协议的签订、履行、变更、终止等过程中产生的商业秘密、技术秘密等，双方均应予以必威体育官网网址。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.本协议如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。

甲方（医院）签字：

乙方（应聘者）签字：

签订日期：____年____月____日

九、合同期限与续签

1.合同期限：本协议签订后，双方约定合同期限为____年。合同期满后，如双方均无异议，且医院业务需要，可协商续签合同。

2.续签条件：续签合同应满足以下条件：

（1）乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为；

（2）乙方的工作能力、业绩及对医院的贡献得到认可；

（3）医院在合同期内无裁员计划。

十、离职与解约

1.离职条件：乙方在合同期内提出离职申请，应提前____个月书面通知医院，并完成手头工作。

2.解约条件：

（1）医院因经营需要或乙方严重违反医院规章制度，有权解除本协议；

（2）乙方因个人原因或健康原因无法继续履行本协议，经医院同意，可解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。

3.解约责任：双方在解除协议前，应按照协议约定和实际情况承担相应责任。

十一、违约责任

1.乙方违反本协议约定，导致医院遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.医院违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

十二、协议的变更与解除

1.本协议的变更或解除，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。

2.协议的变更或解除不影响双方在协议签订前已经发生的权利和义务。

十三、协议的终止

1.本协议期满或双方协商一致解除后，协议终止。

2.协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定办理相关手续。

十四、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的签订、履行、变更、终止等过程中产生的任何文件、资料等，双方均应妥善保管。

3.本协议的签订、履行、变更、终止等过程中，双方应遵守国家法律法规和行业规范。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（医院）签字：

乙方（应聘者）签字：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.应聘者个人